Functieomschrijving
Heb jij belangstelling voor consumentenrecht en werk je graag zelfstandig aan het schrijven van uitspraken? De functie van junior gerechtsjurist maakt dat mogelijk.
Wat je gaat doen
Als junior gerechtsjurist ligt de nadruk van jouw werkzaamheden op het schrijven van vonnissen en uitspraken in civiele kantonzaken, handelszaken en verzoekschriften. Je versterkt het team dat zorgt voor ambtshalve toetsingen in complexere verstekzaken, zaken waarin de vordering is erkend of waarin niet is geantwoord.
Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang omdat je een bijdrage levert aan de rechtsontwikkeling op het gebied van ambtshalve toetsing. Zo beoordeel je bijvoorbeeld of is voldaan aan alle nodige (pre) contractuele informatieverplichtingen en of de vordering niet wordt gegrond op oneerlijke bedingen. In al deze zaken stel jij een (tussen)vonnis of beslissing op. De rechter kijkt de uitspraak na en jullie ondertekenen beiden.
Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!
Een bijzondere baan, omdat..
- je uitspraken schrijft in dagvaardingszaken (o.a. binnen het consumentenrecht, verzekeringsrecht, IPR en huurrecht) en in verzoekschriftprocedures (o.a. verzet tegen griffierecht, dwangbevel of ten uitvoerlegging van een arbitraal of buitenlands vonnis);
- het jouw taak is om de rechter volledig geïnformeerd te houden;
- je, naast de rechter, ook nauw samenwerkt met de griffie en andere gerechtsjuristen.
Functie-eisen
Wat we van je vragen
- Een afgeronde opleiding hbo recht.
- Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met consumentenrecht.
- Je bent analytisch sterk, waardoor je de vraag in het dossier snel boven tafel krijgt.
- Je bent zorgvuldig, kunt goed schrijven en hebt overtuigingskracht.
- Je kan uitstekend plannen, organiseren en prioriteren.
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De afdeling civiel recht
De afdeling civiel recht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. De afdeling civiel recht bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit zes juridische teams en een administratief team. In totaal zo’n 180 collega’s in Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht.
Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract:een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris:je komt terecht in salarisschaal 8. Dit bedraagt minimaal €3.246,16 en maximaal €4.340,57 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen:144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget:16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Ook kun je het IKB-budget gebruiken voor het aflossen van je studieschuld.
Reizen:bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken:in overleg mogelijk!
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm.
Bijzonderheden
Solliciteren?
Wij ontvangen graag uiterlijk 16 juni 2025 jouw reactie via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier vragen we naar jouw cv en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.
De procedure bestaat vervolgens uit een sollicitatiegesprek op 25 juni 2025 en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Meer informatie?
Neem contact op met Irma Verheijen (teamvoorzitter) via [email protected]. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) [email protected] of 06 27 38 92 40.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
