Vanuit onze locatie in Aalsmeer werkt Carpentier Professional als importeur, producent en groothandel in o.a. overkappingen, tuin- en houtproducten, gevelbekleding, tafelbladen en onderstellen. Wij zijn onderdeel van De Carpentier-Mooren Groep.
Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en heb je ervaring in inkoop en logistiek? Heb je affiniteit met (tuin)hout en wil je werken in een dynamische productie-omgeving? Dan is dit jouw kans om verder te groeien als junior inkoper!
Junior inkoper met focus op productie en (tuin)hout
Als Junior Inkoper ben jij een onmisbare schakel binnen ons team. Je ondersteunt de inkoopafdeling bij het volledige proces van bestelling tot levering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verwerken van inkoop- en productieorders, en zorgt ervoor dat materialen en producten tijdig én correct beschikbaar zijn op de juiste locatie.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
· Opstellen en boeken van inkooporders voor (tuin)hout, bevestigingsmaterialen en overige productiegoederen
· Controleren van orderbevestigingen op aantallen, artikelgegevens en prijzen
· Inplannen en aansturen van productieorders (bijv. schroeven, palen, impregneren)
· Afstemmen met leveranciers over levertijden, wijzigingen en forecasts
· Coördineren van transfers tussen locaties (magazijn/productie) en het boeken van ontvangsten
· Oplossen van verschillen in prijzen en facturen i.s.m. de afdeling finance
· Ondersteuning bieden bij het opstellen van raamcontracten en kostprijsberekeningen
· Meehelpen bij het verbeteren van processen in de keten van inkoop tot levering
De collega die wij zoeken voor deze functie, houdt ervan de handen uit de mouwen te steken en kan tegen een stootje en schroomt het gebruik van ICT niet.
Wat neem jij mee voor deze functie?
· Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting inkoop, logistiek of supply chain
· Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare administratieve of inkoopfunctie
· Affiniteit met (tuin)hout of de houtbranche is een sterke pré
· Je werkt accuraat, gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen
· Ervaring met Excel en ERP-systemen zoals Microsoft Business Central is een pluspunt
· Je communiceert vlot en werkt graag samen met leveranciers, collega’s en logistiek
· Je bent oplossingsgericht en hebt oog voor kwaliteit en kosten
· Goede arbeidsvoorwaarden; een marktconform salaris. De cao Hibin is van toepassing
· Een goede pensioenregeling en decemberuitkering
· Dagelijks vers fruit, teamuitjes, personeelsfeesten en attenties met Pasen, sinterklaas en kerst
· Onbeperkte toegang tot cursussen via de Bouw.Coach Academy
· Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden richting volwaardig inkoper
· Een team van betrokken collega’s met veel kennis van hout en logistiek
· Veel werkplezier in een informeel no-nonsens team met korte lijnen
Bij De Carpentier-Mooren Groep werk je in een warme familiecultuur, waarin onze kernwaarden – duurzaam, ondernemend, kenniscentrum en betrouwbaar – centraal staan. Deze waarden zie je terug in hoe we samenwerken, communiceren en verbeteren. De lijnen zijn kort, en we zoeken actief verbinding met alle lagen van de organisatie.
We bieden jou volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Via onze Bouw.Coach Academy krijg je toegang tot een breed scala aan trainingen, zodat je je kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Door te investeren in jouw groei, versterken we niet alleen jou, maar ook onze organisatie. Werken bij ons betekent een omgeving waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt, je jezelf kunt blijven uitdagen en waarin we samen het verschil maken.
We geloven in de kracht van verschillen. Iedereen die zich herkent in dit profiel is welkom om te solliciteren.
We nodigen je graag uit om te solliciteren. Via de sollicitatiebutton ontvangen wij graag je CV en motivatie. Neem voor eventuele vragen per e-mail contact op met Niek Sollewijn: [email protected].
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Verwacht aantal uur: 32 – 40 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Winstdeling
Screeningsvragen:
- Motiveer, bij voorkeur in een aparte brief, waarom jij op deze functie solliciteert en geschikt bent
- Heb je kennis van (tuin)hout?
Ervaring:
- een vergelijkbare administratieve of inkoopfunctie: 3 jaar (Vereist)
Taal:
- Nederlands (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
