VIGO zoekt een juridisch adviseur met een focus op contractenrecht.
Grijp deze kans en maak het verschil bij VIGO!
VIGO zoekt een
Juridisch adviseur contractenrecht
(hybride: Venray / Nijmegen / vanuit huis)
24 uur
Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur contractenrecht kom je te werken binnen het juristenteam. Je hebt vier collega-juristen. Met zijn vijven verdelen jullie diverse rechtsgebieden. De ene jurist adviseert bijvoorbeeld over de toepassing van verplichte zorg in de ggz, de ander over dossiervoering in het jeugdrecht en weer een ander heeft het strafrecht en het doen van aangiften in portefeuille. Jij gaat, samen met twee andere juristen die het contractenrecht in hun portefeuille hebben, aan de slag met contractbeoordelingen. Het gaat om het beoordelen van onder andere aanbestedingscontracten (contracten tussen gemeenten en jeugdhulpaanbieder), contracten met de zorgverzekeraars, verwerkersovereenkomsten, contracten van de afdeling Vastgoed (denk aan huurovereenkomsten), samenwerkingsovereenkomsten met andere jeugdhulp-/zorgaanbieders, overeenkomsten van opdracht, en inkoopcontracten (in de breedste zin van het woord).
Bij de beoordeling adviseer je de organisatie over eventuele risico’s die worden gelopen bij ondertekening van een voorliggend contract en denk je mee in het ondervangen van die risico’s. In dat kader werk je vooral voor en met de Raad van Bestuur, directies, managers, en contract- en accountbeheerders.
Hoewel de focus voor deze vacature echt op het contractenrecht ligt, kan een klein deel van je dienstverband eventueel ook ingevuld worden met andere juridische werkzaamheden. Dit kan omdat we met zijn vijven de portefeuilles verdelen. We vervullen de taken als juristen echt mét elkaar. ‘Neventaken’ waaraan je kunt denken zijn:
het mee oppakken van civielrechtelijke procedures, zoals aansprakelijkstelling (tezamen met onze aansprakelijkheidsverzekeraars);
het deelnemen aan de klachtencommissie medewerkers van VIGO. Deze klachtencommissie bestaat uit een externe voorzitter, twee externe leden en twee interne leden, waarvan één vacant.
betrokkenheid in organisatie brede projecten, meestal in de vorm van deelname aan een klankbordgroep en/of een adviesrol binnen een project.
Mocht je in een of meerdere ‘neventaken’ interesse hebben dan kan dat aangegeven worden in de motivatiebrief en bij uitnodiging voor een kennismaking verder worden besproken in een gesprek.
Plek in de organisatie
VIGO is een lerende organisatie die innovatie en samenwerking voorop stelt, om goede, betaalbare en toegankelijke zorg te bieden.
Je gaat onderdeel uitmaken van het VIGO Service Netwerk (VSN). Van daaruit biedt VIGO diensten aan de verschillende organisaties binnen de VIGO-groep. Vanuit het VSN wordt door de juristen binnen de VIGO-groep thans juridische dienstverlening geleverd aan met name Pactum (jeugdzorg) en Vincent van Gogh (geestelijke gezondheidszorg). De juristen worden binnen VIGO doorgaans erg goed gevonden. Ze worden bij diverse ontwikkelingen aangehaakt ter advisering. VIGO is een organisatie die continue in ontwikkeling is. Dat maakt het soms complex, maar tegelijkertijd uitdagend. Je stapt echt in een dynamische wereld, en dat maakt dat deze juridische functie leuk, afwisselend en uitdagend is en ook blijft!
De juristen werken met name vanuit de locatie van Vincent van Gogh in Venray, en soms op het hoofdkantoor van VIGO in Nijmegen. Dat zijn de ‘thuishavens’ voor de juristen, en maakt dat je gemakkelijk met elkaar kunt sparren. Maar ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Met een contract van drie dagen heeft het echter wel onze voorkeur dat je zoveel als mogelijk op locatie komt werken.
Requirements
Je herkent je in de volgende omschrijvingen:
Je beschikt over een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht en hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met relevante zorgspecifieke wet- en regelgeving (zoals de Zorgverzekeringswet en de Wet maatschappelijke ondersteuning) en/of privacy wet- en regelgeving (zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming);
Je hebt ervaring in de beoordeling van diverse contracten, bij voorkeur in een (complex) zorglandschap;
je bent een sterke professional die verantwoordelijkheid neemt;
je blinkt uit in analytisch denken;
je overziet risico’s en weet de juiste belangen af te wegen;
je durft kritisch te zijn;
je durft initiatief te nemen;
je hebt een goed gevoel voor organisatorische verhoudingen;
je bent strategisch onderlegd;
je weet de vertaalslag naar operationeel niveau te maken;
je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
je beschikt over een rijbewijs en auto.
Wat bieden we jou?
een marktconform salaris FWG 60 in CAO GGZ minimaal € 3719 en maximaal € 5604 bij een fulltime dienstverband (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring (de aanloopschalen zijn hierin meegenomen, salaristabel per 1 juli 2025);
vakantiegeld, een eindejaarsuitkering én een goede pensioenregeling via PFZW;
een jaarcontract, met de intentie om deze bij geschiktheid te verlengen.
En het allermooiste, je komt te werken in een maatschappelijke organisatie, die zich inzet voor kwetsbare mensen in onze samenleving. Daar wil je je toch graag voor inzetten!
Enthousiast geworden? Dat begrijpen we!
Hebben we jouw interesse gewekt?
Solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton vóór 21 juli 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 4 of 5 augustus 2025. Mocht dat i.v.m. je vakantie niet lukken, vermeldt dan a.u.b. in de motivatiebrief je vakantieperiode. We kijken dan graag samen naar een passend alternatief voor het gesprek.
Mocht je vragen hebben over de inhoud van de vacature of de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Susan Wijnhoven, Corporate Recruiter, via [email protected].
We kijken uit naar jouw reactie!
