Voor het team Ontwikkeling & projecten van de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker. Ons team houdt zich bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken, zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Wij werken aan een samenhangende aanpak waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken. Als juridisch beleidsmedewerker speel je hierin een belangrijke rol.
Wat ga je doen
- Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures binnen het Sociaal domein.
- Je hebt een signalerende en adviserende rol naar collega’s van diverse afdelingen.
- Je fungeert als sparringpartner voor kwaliteits- en beleidsmedewerkers en als vraagbaak voor de uitvoering.
- Je zet je in voor de verbetering van onze dienstverlening.
Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?
Wat breng jij mee?
Harde vaardigheden (hard skills)
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een juridische richting is vereist, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring.
- Verdiepende juridische kennis van wet- en regelgeving binnen het Sociaal domein, zoals de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet en aanverwante wetten.
- Goede kennis van het bestuursrecht en het bestuursprocesrecht.
- Bij voorkeur werkervaring als medewerker bezwaar en beroep binnen gemeenten.
- Het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk.
Zachte vaardigheden (soft skills)
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sociale vaardigheden en een klantvriendelijke instelling.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Het vermogen om kennis over te dragen.
- Gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.
- Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, oplossings- en resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en creativiteit.
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (32-36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal €5.419,– bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele, collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.
Over het team
Het team Ontwikkeling & projecten van de afdeling Samenleving is volop in beweging. Het is een dynamische afdeling met een variëteit aan vakgebieden en een gezellige, collegiale sfeer. Wij streven naar een samenhangende aanpak waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken die onze inwoners raken. Samen bouwen we aan een betere dienstverlening!
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 25 augustus 2025
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël Specker, teamleider Ontwikkeling & projecten. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.
