Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep Douane

Werken in een deskundig én gezellig team. Dat doe je als Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep bij de Douane Breda. Uitdagend? Absoluut.

Als medewerker van het team bezwaar en beroep behandel je de meest complexe bezwaarschriften en vertegenwoordig je de Douane in beroepszaken.

In het behandelen van bezwaarschriften pas je de relevante (fiscale) wet- en regelgeving en jurisprudentie op de juiste wijze toe en verwoordt dat begrijpelijk, maar toch juridisch sluitend, in de uitspraak op het bezwaarschrift. Je draagt zorg voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van de bezwaarschriften.
De te behandelen bezwaarschriften kunnen betrekking hebben op alle fiscale douaneprocessen. De zaken die je behandelt kunnen betrekking hebben op de traditionele "douanezaken", maar ook de binnenlandse heffing van accijnzen en verbruiksbelastingen en bestuurlijke boetes.

Als onderdeel van het behandelproces voer je tevens hoorgesprekken met belanghebbenden en vertegenwoordigers en behandel je verzoeken tot dossierinzage.

Naast het behandelen van je eigen dossiers, zijn het coachen en begeleiden van collega’s, het fungeren als vraagbaak en het uitvoeren van collegiale toetsingen, onderdeel van je werk.
Als behandelaar van beroepsschriften bereid je beroepszaken voor door het inlezen in het dossier en de relevante de jurisprudentie, het in contact treden met de betrokken partijen (voorliggend ambtenaar, vakspecialisten), het aanleveren van de benodigde stukken bij de Rechtbank, het opstellen van een verweerschrift en eventueel een pleitnota. Vervolgens treedt je namens de Douane op tijdens de zitting bij de Rechtbank of het Hof.

Dit alles maakt het werk uitdagend, maar vraagt ook dat jij sterk in je schoenen moet staan. Gelukkig word je omringd door een hecht team van collega’s, want ook al krijg je veel verantwoordelijkheid, het blijft teamwork.

• 
  je alle aspecten van de Douane kunt tegenkomen in bezwaar- en beroepsschriften.
• er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van je collega’s.

“Als juridisch medewerker bezwaar en beroep voer ik beroepsprocedures over uiteenlopende onderwerpen. Het is een functie waarbij ik iedere procedure nieuwe dingen leer, vanwege het specialistische werk en omdat zaken met een grote diepgang worden behandeld. Dat maakt het werk uitdagend.”- Ümit, juridisch medewerker bezwaar en beroep

Je beschikt over een WO-diploma in een juridische richting, aangevuld met relevante en aantoonbare werkervaring;
óf je beschikt over WO werk- en denkniveau.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Ervaring met en zicht op douaneprocessen is een pré.

De afdeling bezwaar en beroep van Douane Breda, bestaande uit ongeveer 25 medewerkers, is onderdeel van het totale proces bezwaar en beroep van Douane Nederland (in totaal ongeveer 120 medewerkers). Het proces heeft teams op 7 locaties in Nederland en werkt landelijk al heel nauw samen, waarbij sprake is van een landelijke verdeling van te behandelen bezwaarschriften en de teams worden aangestuurd door een landelijk managementteam.

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op vrijdag 27 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.