Wat ga je doen?
Jij als Leefondersteuner Helpende komt bij mensen thuis over de vloer. Je verzorgt en begeleidt mensen thuis in hun eigen omgeving bij ADL-activiteiten en helpt bij de uitvoering van lichte huishoudelijke werkzaamheden. Je levert daarbij een bijdrage aan het in stand houden of verbeteren van de kwaliteit van leven van de mensen, waarbij de nadruk ligt op het welzijn en welbevinden van de mensen in hun eigen omgeving. Met belevingsgerichte zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving activeer je de kracht van mensen en draag je zo bij aan hun welbevinden en vitaliteit. Dit doe je vanuit het gedachtegoed positieve gezondheid. Zo geef je ook vorm aan onze missie; het ondersteunen van mensen, zodat zij kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen.
Het verschil met Helpende in de wijkverpleging is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.
Concreet houd jij je bezig met:
- Het begeleiden van de cliënt bij de uitvoering van ADL-activiteiten op basis van doelen in het zorg(leef)plan, waarbij je de zelfredzaamheid stimuleert.
- Het aanreiken/aanbrengen van medicatie.
- Het tijdig signaleren van veranderingen; hierin onderneem je zelfstandig stappen of schakel je de juiste collega in.
- Het begeleiden van de bewoner bij de uitvoering van huishoudelijke werkzaamheden.
- Het initiëren en assisteren bij welzijnsactiviteiten en het bieden van een dagelijkse structuur.
- Het bereiden, klaarmaken en ondersteunen bij eten en drinken. Ook bij mensen met voedings- en/ of slikproblematiek.
- Het zorg dragen voor een opgeruimde huiselijke omgeving.
Jouw nieuwe werkplek
Wat bieden we jou?
- een bruto maandsalaris tussen de €2.414,- en €3.124,- schaal FWG 25 (cao VVT)
-
Een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met je leidinggevende wordt dit nader bepaald.
- onregelmatigheidstoeslag
- reiskostenvergoeding conform cao
- telefoon
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- 8% vakantiegeld
- ruim zes weken vakantie
- pensioenregeling
- gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Jouw inbreng
✓ een mbo-diploma niveau 2 en de bereidheid een medicatiemodule te volgen; óf heb je een MMZ-opleiding gevolgd? Dan maken we ook graag kennis met je!
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend
✓ volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn nodig bij het stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten
✓ kennis van en ervaring met de doelgroep
✓ je beschikt over een geldig rijbewijs en een auto
Informatie en solliciteren
Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Berry van Versendaal, Gebiedsmanager (06-53104129). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail naar Carlijn Mutgeert.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.
Collega Nicole vertelt je er meer over
NicoleWijkverpleegkundige
Nadat ik een leuk gesprek had met Lea (recruiter) op kantoor heb ik daarna meegelopen op het consultatiebureau en in het wijkteam van Beesd.
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.
