- Je werkt met een groep van maximaal 15 leerlingen die de Nederlandse taal binnen een jaar gaan leren.
- 0.6 fte -1.0 fte
- Taal verwerving
- Feijenoord
- 12 leerlingen
- Schaal LB (max €5.277,00 o.b.v 40 uur)
Wij werken aan
- Vakopleiding ICT
- Vakopleiding Ondernemerschap & Financieel
- Vakopleiding Beauty & Styling
- Vakopleiding Veiligheid
- Vakopleiding Uurwerktechnicus & Goudsmeden
Met deze vernieuwende aanpak zien NTI, Vakschool Schoonhoven en Het Passer College in dit programma een alternatief voor jongeren in het speciaal onderwijs, om onder andere te voorkomen dat jongeren na het vso uitvallen in het mbo. Daarnaast biedt het programma extra motivatie bij het behalen van een vmbo-diploma. Door de mogelijkheid van het behalen van een branchediploma, zijn leerlingen beter voorbereid op hun vervolgopleiding. Het praktische karakter van de vakopleidingen laat leerlingen alvast kennismaken met werken binnen het gekozen beroepenveld.
Gun jij onze anderstaligen een uitdagende start in het Nederlandse basisionderwijs, solliciteer dan naar de functie van leerkracht LAN onderwijs.
Op locatie Hillevliet wordt onderwijs geboden aan 3e- en 4ejaars leerlingen binnen de leerroutes vmbo-bb, vmbo-kb en vmbo-tl. Daarnaast is het mogelijk om naast je diploma een branchecertificaat (kb en tl-opleiding) te behalen. Een branchecertificaat is een landelijk erkend bewijs van de kennis en vaardigheden die de leerling heeft geleerd in de specifieke branche en zij kunnen laten zien aan de toekomstig werkgever.
- Leerroute vmbo-bb profiel: Odernemen en D&P (dienst en product) en MVI
- Leerroute vmbo-kb profiel: Ondernemen en D&P (dienst en product) en MVI
- Leerroute vmbo-tl profiel: techniek, Zorg en Welzijn, Landbouw en Economie
Wat heb je?
- Je hebt een pabo-diploma.
- Het is geen geheim dat je van lesgeven houdt.
- Met jouw invoelingsvermogen en sociale vaardigheden ben je een fijne leerkracht en collega.
- Als het nodig is weet je hoe je relevante hulpverlening inschakelt.
- Je hebt een brede of gespecialiseerde kennis op pedagogisch/didactisch terrein
- Je hebt affiniteit met kinderen die de Nederlandse taal moeten leren
- Met jouw communicatieve vaardigheden ben je voor iedereen toegankelijk.
Wat krijg je?
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij de Notenkraker omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
- We bieden je een dienstverband van 40 uur.
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 5277,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO po.
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
- Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
- Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas
Wat kun je?
- Je lessen zijn goed gestructureerd en je vindt kwaliteit belangrijk.
- Je focus ligt op taalverwerving
- Je krijgt energie van jouw kinderen van de LAN groep.
- De visie en leer- en opvoedingsdoelen van de school vertaal je naar het onderwijs voor jouw groep.
- Als je een uitdaging signaleert bij een leerling, dan weet je hoe je een deskundige inschakelt.
- Je houdt ervan om te werken in een gevarieerd team.
- Minder ervaren collega’s kunnen bij jou terecht voor tips en adviezen.
Extra info
Als je als Leerkracht op De Notenkraker aan de slag gaat, kom je in een gezellig en enthousiast team. Humor en relativeringsvermogen vinden we belangrijk. Onze leerlingen vinden we geweldig. We hebben oog voor talentontwikkeling van onze leerlingen én voor onszelf. Dus laten jouw lessen onze leerlingen elke dag meer groeien en bloeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Afdelingsleider Chantal Kila, bereikbaar via 010-209 41 00 .
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
