Als (leerling) medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) ben je verantwoordelijk voor het (voor-)reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken en steriliseren van chirurgisch instrumentarium. Je zorgt voor het verzamelen en uitgeven van het instrumentarium en verzorgt het voorraadbeheer. Hierbij combineer je vakinhoudelijke kennis met relevante wet- en regelgeving en werk je volgens interne werkafspraken. Je werkt in nauw teamverband samen met de collega’s MSMH en je hebt intensief contact met de klanten binnen het ziekenhuis.
Organisatorisch val je onder de team coördinator Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en ontvang je operationeel aansturing van de senior medewerker MSMH. De diensttijden vallen tussen 7:00 – 18:00 uur. Wanneer je gediplomeerd bent zijn bereikbaarheidsdiensten volgens rooster en diensten op zondag onderdeel van de functie. Je bent scherp op zaken die beter kunnen en je durft je ideeën bespreekbaar te maken. Je neemt initiatief waar mogelijk om de dienstverlening van de afdeling te verbeteren en je denkt graag mee over de ontwikkeling van de afdeling. Jouw ideeën kunnen het verschil maken.
De opleiding
De opleiding tot medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen wordt verzorgd door MBO Rijnland en duurt twee jaar. Leren doe je door te werken aan praktijkopdrachten en projecten en het volgen van lessen. De praktijkopdrachten voer je uit op de afdeling, waar je wordt begeleid door je praktijkopleider. Op deze manier is er optimale afstemming tussen theorie en praktische toepassing.
De opleiding start in januari 2026, maar we nemen leerlingen vaak eerder in dienst zodat zij kunnen voorwerken. De opleidingskosten zijn voor rekening van HMC
De afdeling
De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) zorgt voor het reinigen, desinfecteren, controleren, verpakken, steriliseren, distributie en voorraadbeheer van chirurgisch instrumentarium ten behoeve van de operatiekamers en overige afdelingen binnen het ziekenhuis. De CSA is verdeeld over drie locaties (Antoniushove, Bronovo en Westeinde). Het team bestaat in totaal uit 40 medewerkers (ongeveer 38 FTE), die divers zijn in zowel leeftijd, ervaring als culturele achtergrond en waarbij de collega’s graag iets voor elkaar over hebben.
- Een leer-werkovereenkomst 36 uur per week met een bijbehorend leerling-salaris welke afhankelijk is van vooropleiding en ervaring;
- De opleidingskosten zijn voor rekening van HMC;
- Mogelijkheid deel te nemen aan trainingen, zowel vakinhoudelijk als gericht op competenties;
- Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
- Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
- Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
- Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool en op je verzekeringspremie
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.
Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.
- Je hebt een opleiding afgerond op minimaal vmbo-niveau;
- Je werkt graag in teamverband en je kunt goed plannen;
- Je bent ook al eerder beschikbaar dan januari 2026 ivm het voorwerken in het ziekenhuis;
- Je bent je bewust van het patiëntbelang en de kwaliteit die je moet leveren;
- Je past je makkelijk aan bij wisselende omstandigheden, zonder je klant- en kwaliteitsgerichtheid te verliezen;
- Je bent doortastend en initiatiefrijk, neemt graag actie als je denkt dat het anders kan;
- Je bent in staat om fysiek (vrij) zwaar werk uit te voeren waarbij je de ARBO-normen in acht neemt;
- Je bent volgens rooster inzetbaar op alle locaties van HMC.
Kom jij bij ons werken met liefde en lef? Solliciteer dan uiterlijk 7 september 2025, via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Sylvia van Middendorp-van der Linden (senior zorgmanager CSA), via: 088 979 81 97.
Bij voldoende kwalitatieve reacties zullen wij de vacature eerder sluiten.
