Leerlingenbegeleider

Wat ga je doen?

De leerlingbegeleider vangt leerlingen als eerste op binnen de school, ondersteunt de (werkzaamheden van de) mentor en schoolleider. Hij/zij is ook aanspreekpunt voor ouders en leerlingen en geeft informatie door aan betrokkenen.

Daarnaast bestaat het werk ook voor een deel uit administratieve taken, zoals schoolaanwezigheid controle van een deelschool, nabellen ouders, verzorgen brieven aan ouders etc. De leerlingbegeleider zorgt voor een goede voorbereiding van een mentorgesprek, een leerling vergadering, een zorgvergadering en maakt hier een verslag van.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken medewerker die voor onze getalenteerde leerlingen 'het verschil' wil en kan maken. Die de leerlingen wil helpen de juiste keuzes te maken en ondersteuning biedt. Deze drijfveer willen wij terugzien bij onze nieuwe collega. Het beste uit de leerlingen halen, maar ook uit jezélf, op een positieve manier, in woord én daad.

Wat wij vragen:

• Je beschikt over goede pedagogische gespreksvaardigheden
• Je hebt kennis van Word/Exel, ervaring met Magister is een pré
• Je bent ervaring met het schrijven van verslagen en/of notulen
• Je bent een teamspeler, flexibel en bent bereid om soms iets van een ander over te nemen
• Je bent niet bang voor een kritische noot van soms leerlingen en/of ouders
• Je bent minimaal beschikbaar op maandag, dinsdag en woensdag. Dit is een harde eis.
• Startdatum is altijd in overleg, functie is per direct.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 6 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.554,00 en maximaal € 3.451,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Als ondersteunende medewerker t/m schaal 8 ontvang je nog een extra eindejaarsuitkering van € 1.200 bovenop deze 8,33%.
• Een arbeidsmarkttoelage.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.4 - 0.6 fte
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team

Het Haarlem College is een veilige en vriendelijke school in een modern, transparant en kleurrijk gebouw. Omdat we hechten aan persoonlijke aandacht, volgen leerlingen les van een vast docententeam op een van onze vier deelscholen. Een kleinschalige omgeving waardoor leerlingen én docenten zich snel thuis voelen. Kom zelf ervaren wat allemaal kan op het Haarlem College.

Over het Haarlem College

Het Haarlem College is een school voor havo, mavo, vmbo-basis & kader. Bij ons krijg jij als leerling, docent of OOP’er de mogelijkheid om je talenten te laten zien. Je komt te werken in een inspirerende omgeving in een modern en kleurrijk schoolgebouw met onder andere een eigen professioneel theater, grote sporthal en Techlab met VR-brillen, drones en robots.

Uniek op het Haarlem College. Uniek in Nederland is ons taakbeleid. Activiteiten worden bij ons niet in klokuren uitgedrukt, maar in relatieve omvang (small, medium, large). Jij kiest zelf welke niet-lesgebonden activiteiten het beste aansluiten bij jouw interesses en behoeften. Hierdoor is de werkdruk beter in balans en werk jij aan activiteiten waar je energie van krijgt. Lees hier meer over ons taakbeleid.

Wil jij meer doen dan alleen lesgeven? Op het Haarlem College kan je als onderdeel van het taakbeleid aansluiten bij een van onze ambitiegroepen. Hier krijg jij de mogelijkheid om je stempel drukken op het Haarlem College door je ideeën te delen, aan te scherpen en uit te wisselen met collega's op specifieke thema's als burgerschap, leskwaliteit of positief schoolklimaat.

Dunamare onderwijs doet meer

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Haarlem College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?

Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Diana Zoeten via [email protected].

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.