Vanwege vertrek van één van onze leden van de raad van toezicht zijn we op zoek naar een nieuw lid, met een goed oog voor de positie en belangen van onze cliënten en met een juridisch profiel. Het nieuwe lid zal namens de cliëntenraad in de raad zitting nemen en tevens voorzitter van de remuneratiecommissie zijn. We kiezen ervoor de werving in samenspraak tussen cliëntenraad en raad van toezicht te doen.
Raad van toezicht
Op dit moment kent de raad van toezicht vijf leden. Als raad van toezicht van Wender zijn we naast de wettelijke taken betrokken bij de strategie en de toekomstige ontwikkelingen van de organisatie. Als lid van de raad van toezicht kun je hier je steentje aan bijdragen.
De raad van toezicht houdt toezicht namens alle stakeholders. Vertrouwen en een open kritische houding vormen de basis in het toezicht. De raad van toezicht verwacht van zijn leden dat ze op de hoogte zijn van de ontwikkelingen op het gebied van de maatschappelijke opvang, bijbehorende wet- en regelgeving en overige relevante maatschappelijke ontwikkelingen en bereid zijn om bij- en nascholingen te volgen.
Taken en verantwoordelijkheden van de raad van toezicht
- Het functioneren als adviseur en klankbord voor de raad van bestuur;
- Het houden van integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken, inclusief kwaliteit en veiligheid binnen Wender;
- Het goedkeuren van strategische besluiten van de raad van bestuur;
- Het goedkeuren van de begroting, de jaarrekening en het jaarverslag;
- Het vervullen van de werkgeversrol voor de raad van bestuur;
- Het bevorderen van een open aanspreekcultuur, door het tonen van voorbeeldgedrag.
Vacante positie binnen de raad van toezicht
Als lid van de raad van toezicht voel je je betrokken bij de doelstelling, cliënten en medewerkers van Wender. Om een goede balans van deskundigheden binnen de raad van toezicht te hebben, zijn we op zoek naar een lid met brede juridische en maatschappelijke expertise. Met kennis en ervaring met het werkterrein van de maatschappelijke opvang en de ontwikkelingen daarin. En met kennis van (netwerk)samenwerking en de daarbij passende governance.
In algemene zin zoeken wij een lid met:
- Een hart voor mensen met een kwetsbare positie in de samenleving.
- Visie op de wisselwerking tussen raad van toezicht, raad van bestuur en organisatie en medezeggenschapsraden.
- Kritisch vermogen die zich transparant, verbindend en een onafhankelijk opstelt.
- Een politiek of maatschappelijk netwerk in het Noorden.
- Ervaring als bestuurder en/of toezichthouder van een maatschappelijke organisatie.
- Vermogen om op strategisch niveau te acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door de raad van bestuur voorgelegde dilemma’s.
- Teamspeler die beschikt over een open integere houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Beschikking over een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Voldoende beschikbaarheid om zich in te zetten voor adequate invulling van de functie.
Arbeidsvoorwaarden
De raad van toezicht vergadert gemiddeld zes keer per jaar. Het nieuwe lid van de raad van toezicht neemt deel aan de remuneratiecommissie. Daarnaast doen leden van de raad van toezicht jaarlijks een aantal werkbezoeken, nemen deel aan permanente educatie en zijn beschikbaar indien nodig. De raad van toezicht evalueert jaarlijks zijn eigen functioneren in een aparte bijeenkomst.
De leden ontvangen een jaarvergoeding passend binnen de WNT.
Over Wender
In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen.
We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2.800 mensen.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie of het proces? Of wil je je interesse kenbaar maken? Neem dan contact op met Henoch Snuif, bestuurssecretaris. Hij is bereikbaar via 06-20430452 of [email protected].
Solliciteer uiterlijk 26 september via de onderstaande knop! De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 oktober. Een eventueel tweede gesprek op vrijdag 31 oktober.
We kijken uit naar je reactie!
