Ben de kracht achter kansen
Als locatiemanager kinderopvang ben je samen met je teams verantwoordelijk voor de dagelijkse ontwikkeling, opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen. Hierbij heb je een belangrijke verbindende rol: je staat in nauw contact met ouders/verzorgers, de wijk en onder andere de basisschool. Zo zorg je voor een doorlopende leerlijn in de ontwikkeling van kinderen. Daarmee heb je een grote impact op de kansen van kinderen in onze toekomstige maatschappij. Dat gaat hand in hand met de kansen die jij hier voor jezelf en je collega’s creëert. Je hebt alle ruimte om te groeien in je rol en inspireert je teamleden om dat ook te doen. Dat heeft ook weer een positief effect op de ontwikkeling van kinderen.
Achter welke kans ben jij de kracht?
Jij hebt de motivatie om op jouw locaties de meest betrouwbare en professionele kinderopvang te bieden. Je ziet het als een uitdaging om voor ieder kind een rijke ontwikkelplek binnen een van onze opvanglocaties. Dit vindt vaker plaats binnen een integraal kindcentrum waar nauw wordt samengewerkt met het onderwijs en jij speelt een cruciale rol als verbinder. Jij weet als geen ander wat er speelt in de wijk en werkt nauw samen met de kindpartners in daar waar nodig. Je teams neem je hierin mee. Met je verbindende, coachende en motiverende vaardigheden is dat geen enkel probleem. Als iemand goed is in het inspireren en begeleiden van collega’s, ben jij het wel. Je vindt het leuk om samen met hen de uitdaging aan te gaan om verbetervoorstellen te ontwikkelen voor het pedagogisch beleidsplan en zorgt dat de plannen gerealiseerd worden. Dit maakt jou onze drijvende kracht, vooral als je:
- Werkt & denkt op HBO-niveau en affiniteit hebt met pedagogiek.
- Ervaring hebt met leidinggeven aan teams.
- Kennis hebt van of affiniteit hebt met organisatorische processen, bedrijfsvoering en richtlijnen.
- Skills hebt om een professionele en plezierige werksfeer te creëren. Je goed kunt luisteren en helder kunt communiceren over je doelen en verwachtingen.
- Je zoekt de verbindingen op met andere kindpartners en maakt hierbij gebruik van je netwerk. Dit met als doel het vergroten van de kanskracht van de kinderen.
- Resultaatgericht en proactief bent en kansen optimaal weet te benutten
- Affiniteit hebt met pedagogiek.
- Ondernemend bent, gericht op samenwerken en ontwikkeling.
Waarom werken bij MIK & Spelenderwijs
Je collega’s delen jouw passie om de allerbeste kinderopvang te bieden. De teams die je gaat begeleiden zijn warm, creatief en ondernemend. Ze kunnen niet wachten om met jou te bekijken hoe ze de ontwikkelkansen van kinderen nog verder kunnen vergroten. Onderling maken ze daarvoor graag gebruik van elkaars expertise en dus ook van die van jou. Is er een vraag die jullie zelf lastig kunnen oplossen? Dan kun je gebruikmaken van de expertise van collega’s van andere opvanglocaties of stichtingen binnen MIK & PIW Groep. Of van de expertise van partners en betrokkenen uit de wijk. Samen vergroten wij de kanskracht van kinderen in de maatschappij.
Je werkzaamheden voer je uit op een aantal van onze opvanglocaties, zoals de peuteropvang, het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang. Daarbij bieden wij je:
- Een goed salaris salarisschaal 10 conform CAO Kinderopvang tussen de € 3.894,- en € 5.296,- afhankelijk van jouw werkervaring.
- Een laptop en werktelefoon, zodat je flexibel en hybride kunt werken.
- Interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, vergoeding van je reiskosten, voordelige (zorg)verzekeringen en korting op een sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie voor onbepaalde tijd.
Ik heb hele fijne en toegankelijke collega’s door wie ik me enorm gesteund voel.
“De interne verbinding vind ik hier super.”
Past deze volgende
stap bij jou?
De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 8 en 12 september. De tweede ronde staat gepland voor 15 en 19 september. Noteer deze data alvast in je agenda.
Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Wendy van Someren bereikbaar via telefoonnummer 06 – 15 18 26 81 of Marian Hambeukers via telefoonnummer 06 – 41 42 02 30.
Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die helemaal past bij deze baan? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
