Dit ga je doen
Jij bent de logopedist/spraaktaaldeskundige die het verschil maakt voor leerlingen en cliënten met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of die doof of slechthorend zijn. Met jouw kennis en passie zorg jij ervoor dat zij precies de juiste zorg, ondersteuning en Auris onderwijs krijgen. Je werkt samen in een gedreven team en geeft vanuit jouw expertise een helder antwoord op complexe hulpvragen. Daarbij houd je altijd rekening met de unieke mogelijkheden én uitdagingen van de leerlingen en cliënten. Durf jij deze uitdaging aan en wil jij impact maken waar het écht telt?
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.179,00 en €5.277,00 (schaal 10) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 20 tot 32 uur per week.
- Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Flexibiliteit om meerdere dagen vanuit huis te werken.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.
Hier ga je werken
Bij het Auris Aanmeldpunt regio Zuid met locaties in Goes en Breda worden leerlingen en cliënten aangemeld voor ondersteuning binnen Auris Onderwijs en Auris Zorg. Een team van professionals uit verschillende disciplines brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart. De Commissie van Onderzoek (CvO) bepaalt vervolgens welke onderwijsondersteuning passend is. Dit kan variëren van een ondersteuningsarrangement binnen het regulier onderwijs tot een onderwijsarrangement voor het speciaal onderwijs van Auris. Samen met ouders, de leerling en betrokken professionals brengen we de onderwijsbehoefte en ondersteuningsvraag in beeld. In interdisciplinair overleg, met meestal een gedragsdeskundige, een onderwijsdeskundige en een spraaktaaldeskundige wordt samen een weloverwogen besluit genomen. De CvO beoordeelt ook of de ingezette ondersteuning voortgezet moet worden. Wanneer een cliënt in aanmerking komt voor ZG-zorg, wordt een passend zorgarrangement toegekend binnen Auris Behandelgroepen of Auris Ambulante Zorg.
Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team van achttien collega’s, verdeeld over de locaties in Goes en Breda. Er heerst een open en collegiale sfeer, waar samenwerken en kennis delen centraal staan.
Dit ben jij
Je bent een logopedist met hart voor cliënten en leerlingen met TOS en/of die doof of slechthorend zijn. Je bent collegiaal, oplossingsgericht, communicatief sterk en deskundig in je vak. Met een kritische, zowel vakspecifieke als vakoverstijgende blik, draag je bij aan het vinden van passende begeleiding binnen onderwijs en zorg. Je communiceert helder, bent benaderbaar en werkt vanuit een klantvriendelijke, professionele houding. Daarbij beschik je over een overstijgende visie, die je onafhankelijk weet in te brengen in multidisciplinaire samenwerking.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding Logopedie
- Bij voorkeur ervaring met de doelgroep van Auris: cliënten/leerlingen met TOS en/of die doof of slechthorend zijn
- Vaardigheid in het analyseren en interpreteren van logopedische onderzoeksgegevens, waarbij je op basis van dossieranalyse het meest passende onderwijsaanbod kunt voorstellen en hierover multidisciplinair tot besluitvorming komt
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Klik op de knop hierboven om te reageren. Dit kan tot en met 18 juni 2025. De gesprekken worden doorlopend gevoerd.
Liever eerst sfeer proeven? Een vrijblijvend koffiemomentje op het Aanmeldpunt behoort tot de mogelijkheden – daarna kun je zelf besluiten of solliciteren iets voor jou is.
Voor vragen of het plannen van een koffiemoment kun je contact opnemen met Cindy Dols-Reinink, teamleider Aanmeldpunt Zuid, via [email protected] of 06-43202853.
Goed om te weten
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
