Over de functie
In de functie van longfunctieanalist verricht je veelvoorkomende longfunctiemetingen, zoals diverse metingen van longinhoud, gaswisseling en functietesten. Je coacht en begeleidt de patiënt voor en tijdens het onderzoek, zodat deze een maximale prestatie kan leveren. Behalve het uitvoeren van deze onderzoeken maak je ook berekeningen, waarvan je de uitkomsten zorgvuldig en accuraat controleert. Op basis van onder andere de resultaten uit jouw onderzoek, kan de longarts de diagnose en de daarbij best passende behandeling bepalen. Kortom, een zeer afwisselende en zelfstandige functie waarin je je volop kunt blijven ontwikkelen en je veel samenwerkt met andere disciplines binnen het ziekenhuis.
Je werkt nauw samen met collega’s van diverse afdelingen en bent met elkaar verantwoordelijk voor het leveren van de beste zorg aan onze patiënten. Tevens doen wij slaaponderzoeken.
Over de afdeling
Binnen de polikliniek Longgeneeskunde werk je samen met professionele en gedreven collega’s, waaronder longartsen, somnologen, polikliniek assistenten, longfunctieanalisten, medisch secretaresses, verpleegkundig specialist en gespecialiseerd verpleegkundigen.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Heb jij handen die onderzoeken? Als longfunctieanalist behoud je het overzicht en ben je direct inzetbaar wanneer nodig. Jij bent de sleutelfiguur op de polikliniek longgeneeskunde!
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding longfunctieanalist of je bent aan het eind van de opleiding longfunctieanalist
- Ben je geïnteresseerd in het combineren van medisch onderzoek met het werken met mensen
Herken jij jezelf in:
- Je bent communicatief vaardig en collega’s weten goed wat ze aan jou hebben. Je bent flexibel en nieuwsgierig, vooral als het gaat om werken in het ziekenhuis, en specifiek binnen het team van de longgeneeskunde
- Ben je positief ingesteld en ga je geen uitdaging uit de weg
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (28 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.723,00.
- Vanaf 1 augustus 2025 geldt een 2% salarisverhoging. Vanaf 1 februari 2026 komt daar nog een verhoging bovenop van 2% en per 1 augustus geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Aarzel niet om direct te reageren, aangezien we de vacature mogelijk eerder sluiten bij voldoende reacties. Zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden, wordt de vacature gesloten. We nemen echter de tijd om de juiste match te vinden.
Een intrede screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website www.ziekenhuisrivierenland.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben hierbij voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
