Management Traineeship bij Randstad Groep Nederland

Beschrijving

Je beste zelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt van een traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit te groeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschil er moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt, communiceert en leiding geeft. Lees snel hieronder meer over het management traineeship.

hoe ziet het management traineeship eruit?

Benieuwd hoe het management traineeship er precies uitziet? Lees hieronder de vier belangrijkste bouwstenen van ons traineeship.

bewandel je eigen pad en ontdek wat bij je past

Als trainee doorloop je in 2.5 jaar een uitdagend programma met verschillende soorten opdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht). Je begint in een operationele rol, als intercedent of accountspecialist. Deze rol wordt voor je uitgekozen op basis van de selectieprocedure en jouw ontwikkeling.

Na deze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in het bedrijf te kiezen! Denk hierbij aan een senior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klant of een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functies als procesmanager, e-commerce specialist of bij IT.

daag elkaar uit in de denktank

Na het eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je de helft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helft ga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele en uitdagende organisatievraagstukken op te lossen. Dit zijn vragen waar de directie zich op dat moment over buigt, zoals:

• hoe zorgen we dat we voldoen aan onze maatschappelijke voorwaarden?
• hoe zorgen we ervoor dat initiatieven beter landen in de organisatie?
• hoe binden we een jongere doelgroep aan ons?

Door samen aan een opdracht te werken, creëren we de mogelijkheid om op de samenwerking te reflecteren en te leren met en van elkaar.

word je beste zelf, uniek leiderschap

Om het beste in jezelf naar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensief begeleid door:

• je buddy: een trainee die een halfjaar eerder dan jij is gestart;
• je mentor: een oud-trainee die aan jouw wordt gekoppeld omdat die jou qua profiel bij je past;
• een talent coach en organisatiepsycholoog, die zowel bij de denktank als bij intervisie aanwezig zijn;
• je manager en directeur.

zoek juist de verschillen op: die verrijken je

We geloven dat verschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoeken we die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereen hetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden en wereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillen omgaan.

het profiel van een management trainee

• je hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Elke studierichting is welkom, omdat we juist op zoek zijn naar verschillende invalshoeken. En verder kijken we naar:
  
  • ambitie om te ontwikkelen tot een leider van de toekomst
  • zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en gaat daar actief mee aan de slag
  • je bent ondernemend, hebt een kritische blik en daarnaast een menselijke touch
• het management traineeship is landelijk, dus je kan vanuit heel Nederland solliciteren. Wel verwachten we dat je bereid bent om in ieder geval wekelijks naar het hoofdkantoor in Diemen te komen zodra de denktank begint
• wij hanteren een flexibel startmoment, je kan max. 3 maanden nadat je bent aangenomen starten. Dit houdt in dat je ook al kan solliciteren als je nog aan het afstuderen bent of nog bezig bent met een (bij)baan. Hoe fijn is dat!

waarom een traineeship bij randstad?

Als wereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoe verschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actief op tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zo creëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan. Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnen zijn.

iedereen is anders, en samen zijn we Randstad

Bij Randstad begeleiden we jou om je eigen leiderschap te ontwikkelen. En dat kan er op allerlei manieren uitzien, want iedereen is anders. We omarmen verschillen en bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Daarom nodigen we iedereen, ongeacht etniciteit, achtergrond, seksualiteit, gender en beperking uit om te solliciteren. Hier lees je meer over hoe we omgaan met diversiteit op de werkvloer.

wat bieden we jou?

• een bruto maandsalaris van €3.300, met de mogelijkheid om hierin €300 te groeien per jaar gedurende het traineeship en een interessante bonusstructuur
• direct een contract voor onbepaalde tijd, wij geloven in jou!
• een benefit budget van 12,347% per maand om flexibel te besteden
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om 5 weken extra te kopen
• de mogelijkheid tot een leaseauto
• een aantrekkelijke aandelenregeling, pensioenregeling en korting op je zorgverzekering
• mogelijkheid om vrijwilligerswerk in het buitenland te doen of een sabbatical
• alles rondom laptop, mobiele telefoon, leaseauto, reiskostenvergoeding en inrichten van je thuiswerkplek is goed geregeld
• inspirerende, behulpzame collega’s en managers en een actief intern bedrijfsnetwerk voor events
  

het sollicitatieproces

• capaciteitentest: Na je sollicitatie krijg je begin september toegang tot een online capaciteitentest. Deze kun je thuis maken.
• inspiratiedag & selectiegesprek: De inspiratiedag vindt op 10 september plaats. Je maakt kennis met ons bedrijf, onze collega's en het traineeship. Ook doe je inspiratie op voor een opdracht die je thuis kunt afronden. Een week later vindt een selectiegesprek plaats.
• business course : Op 22 en 23 september doorloop je een leuk en intensief programma. Het is een voorproefje van ons traineeship. De denktank, intensieve begeleiding én teambuilding activiteiten komen hier allemaal in terug
• eindgesprek: Het eindgesprek vindt plaats op ons hoofdkantoor met een HR-directielid en een oud-trainee.
  

meld je aan voor het management traineeship

Klaar om jouw leiderschap naar het volgende niveau te tillen? Meld je uiterlijk 27 augustus aan voor het management traineeship!

Heb je nog vragen? Of wil je meer weten over onze traineeships? Neem dan contact op met Willemijn via [email protected]

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.