‘Ik kan de wereld aan met één hand, zolang jij de andere vasthoudt’. Hiermee start Mikz haar pedagogische visie. De basis in de ontwikkeling van een kind wordt in de eerste zeven jaar gelegd, een periode die vaak voor een groot gedeelte bij Mikz kan worden doorgebracht. Bijdragen aan de begeleiding van deze kinderen, hen uitdagen in hun ontwikkeling en kartrekker zijn in het netwerk rond het kind: daar zetten alle medewerkers van Mikz zich dagelijks voor in.
Wil jij meebepalen hoe de wereld van Mikz er over 20 jaar uit ziet? Hoe Mikz zich voorbereidt op nieuwe generaties en welke rol zij als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand wil hebben? Voor Mikz is ADJ op zoek naar een bevlogen en visionaire manager Kinderopvang & Samenwerking. Leg jij de lat hoog voor het leveren van kwaliteit en zie jij kansen in dit dynamische werkveld? Weet jij samenhang, samenspel en samenkracht te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vanuit deze prominente positie in de organisatie, zet jij samen met je team van elf wijkmanagers, je collegae in het centrale MT én met de teams van het servicebureau de kinderopvang in de regio stevig op de kaart. Je vervult een belangrijke rol in het succesvol laten functioneren van de wijkteams en in de afstemming tussen de wijkteams en bedrijfsvoering. Je kunt van nature Mikz goed vertegenwoordigen in het netwerk en weet op natuurlijke wijze duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en deze in een volgende fase te brengen. Je bent gericht op de ontwikkeling van de wijkmanagers en biedt hen de ruimte om te leren.
Je weet koers en richting te geven aan jouw werkdomein en stelt daarin de juiste prioriteiten. Je maakt zaken bespreekbaar, weet daarin de scherpte op te zoeken en brengt rust en overwicht.
Een belangrijke opgave voor jou is het samenbrengen van kinderopvang en onderwijs tot Inclusieve Kind Centra. De kinderen hebben belang bij een doorgaand ontwikkelingsaanbod. Jij bent in staat een goede samenwerking te realiseren met de diverse onderwijsstichtingen en de beleidsmedewerkers van de diverse gemeenten en bent je bewust van (het belang van) de relaties in je netwerk. Daarnaast vraagt strategische huisvesting jouw aandacht.
Je helpt de elf wijkmanagers, die aan jou rapporteren, met een eenduidige werkwijze en versterkt hun zelf organiserend vermogen. Je zorgt ervoor dat de wijkteams toekomstbestendig zijn en goed kunnen inspelen op interne en externe veranderingen. Je staat met je voeten in de klei en kan ondertussen strategisch acteren en focus aanbrengen, ook in processen die steeds meer vragen om integrale afstemming.
een vaste aanstelling met een proeftijd van twee maanden, met diverse evaluatiemomenten in het eerste jaar. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (schaal 13 Cao Kinderopvang)) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele omgeving.
De procedure wordt begeleid door bureau ADJ. Wil je solliciteren? Ga dan naar www.adj.nl en klik op de vacature:
Manager Kinderopvang & Samenwerking – Mikz – ADJ
Jij bent
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
-
Wil jij meebepalen hoe de wereld van Mikz er over 20 jaar uit ziet? Hoe Mikz zich voorbereidt op nieuwe generaties en welke rol zij als maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand wil hebben? Voor Mikz is ADJ op zoek naar een bevlogen en visionaire manager Kinderopvang & Samenwerking. Leg jij de lat hoog voor het leveren van kwaliteit en zie jij kansen in dit dynamische werkveld? Weet jij samenhang, samenspel en samenkracht te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vanuit deze prominente positie in de organisatie, zet jij samen met je team van elf wijkmanagers, je collegae in het centrale MT én met de teams van het servicebureau de kinderopvang in de regio stevig op de kaart. Je vervult een belangrijke rol in het succesvol laten functioneren van de wijkteams en in de afstemming tussen de wijkteams en bedrijfsvoering. Je kunt van nature Mikz goed vertegenwoordigen in het netwerk en weet op natuurlijke wijze duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en deze in een volgende fase te brengen. Je bent gericht op de ontwikkeling van de wijkmanagers en biedt hen de ruimte om te leren.
Je weet koers en richting te geven aan jouw werkdomein en stelt daarin de juiste prioriteiten. Je maakt zaken bespreekbaar, weet daarin de scherpte op te zoeken en brengt rust en overwicht.
Een belangrijke opgave voor jou is het samenbrengen van kinderopvang en onderwijs tot Inclusieve Kind Centra. De kinderen hebben belang bij een doorgaand ontwikkelingsaanbod. Jij bent in staat een goede samenwerking te realiseren met de diverse onderwijsstichtingen en de beleidsmedewerkers van de diverse gemeenten en bent je bewust van (het belang van) de relaties in je netwerk. Daarnaast vraagt strategische huisvesting jouw aandacht.
Je helpt de elf wijkmanagers, die aan jou rapporteren, met een eenduidige werkwijze en versterkt hun zelf organiserend vermogen. Je zorgt ervoor dat de wijkteams toekomstbestendig zijn en goed kunnen inspelen op interne en externe veranderingen. Je staat met je voeten in de klei en kan ondertussen strategisch acteren en focus aanbrengen, ook in processen die steeds meer vragen om integrale afstemming.
een vaste aanstelling met een proeftijd van twee maanden, met diverse evaluatiemomenten in het eerste jaar. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (schaal 13 Cao Kinderopvang)) en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele omgeving.
De procedure wordt begeleid door bureau ADJ. Wil je solliciteren? Ga dan naar www.adj.nl en klik op de vacature:
Manager Kinderopvang & Samenwerking – Mikz – ADJ
Jij bent
- in het bezit van een afgeronde relevante Hbo-opleiding en dito werk- en denkniveau
- een aantoonbaar ervaren manager in een strategische MT-rol
- gepassioneerd voor de kinderopvangbranche en je kent de ontwikkelingen, waarop je een eigentijdse en toekomstbestendige visie hebt ontwikkeld
- een veranderkundig persoon: het planmatig en consistent implementeren van een verandering met duurzaam resultaat
- een persoon die energie krijgt van het opbouwen van effectieve relaties met collegae intern, collega-managers, de bestuurder en externe partijen en weet die te verstevigen
- kwaliteitsbewust en streeft daarbij naar voortdurende verbeteringen en weet deze goed te borgen.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- Leidinggeven: Je hebt een stijl van leidinggeven die past bij leidinggeven aan professionals, ruimte gevend en enthousiasmerend. Je zorgt voor betrokkenheid van wijkmanagers en het in positie brengen van medewerkers binnen een veilige, duidelijke structuur. Je hebt een natuurlijk overwicht en zorgt voor verbinding.
- Coachen: Je bent in staat je wijkmanagers te begeleiden en te motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten. Je ziet de kwaliteiten van mensen en hebt het vermogen hen te motiveren in hun ontwikkeling.
- Visie: Je kunt de dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, en je kan feiten van een afstand bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
- Besluitvaardigheid: Je bent helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes.
- Ondernemerschap: Je signaleert kansen en mogelijkheden voor bestaande en nieuwe diensten en producten en kunt daar vervolgens naar handelen.
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheid: Je kunt spreken en schrijven in begrijpelijke taal en kunt je taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander. Je weet door te vragen bij onduidelijkheden.
- Onafhankelijkheid: Je onderneemt acties en doet uitspraken die getuigen van een eigen visie of mening en praat daarbij anderen niet naar de mond.
-
Report job
