Voor de ontwikkeling en uitbouw van het nieuwe focusgebied vrouwenzorg binnen DC Klinieken zoeken wij een ondernemende manager. Iemand die strategisch meedenkt, daadkrachtig handelt en de ambitie heeft om dit zorggebied vanaf de basis op te bouwen en structureel verder te ontwikkelen. Ben jij organisatorisch sterk en wil jij vrouwenzorg binnen DC Klinieken blijvend vormgeven? Dan maken we graag kennis met je!
Een fijne werksfeer
Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.
Doorgroei-
mogelijkheden
In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.
Zorgzame arbeidsvoorwaarden
Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer.
Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact op met:
Nathalie Slager
+31645209272
Wat ga je doen als manager kliniek vrouwenzorg?
De twee klinieken zijn gevestigd in Amsterdam: Vrouwenkliniek Zuidoost en Vrouwenkliniek Nieuw-West. De klinieken leveren laagcomplexe, poliklinische gynaecologische zorg met een sterke focus op diagnostiek, leefstijl en digitale zorgpaden. De werkwijze sluit naadloos aan op het zorgconcept van DC Klinieken: toegankelijke, verzekerde zorg met korte wachttijden en hoge patiënttevredenheid.
In deze functie geef je leiding aan de teams van de klinieken (in totaal 20 professionals) en begeleid je de overgang van de twee klinieken naar DC Klinieken. Ondertussen waarborg je de continuïteit van zorg, implementeer je processen in lijn met onze organisatie en leg je de basis voor een succesvolle samenwerking op de langere termijn. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- aansturen, coachen en verbinden van artsen en ondersteunende professionals in beide klinieken;
- verankeren van de kernwaarden van DC Klinieken (aandacht, daadkracht, snelheid en eenvoud) in de dagelijkse praktijk;
- inregelen van bedrijfsvoering, processen en rapportages in lijn met het landelijke beleid van DC Klinieken;
- monitoren van kwaliteit, compliance en patiëntveiligheid, inclusief voorbereiding op audits of inspecties;
- onderhouden van contacten met interne stakeholders zoals stafafdelingen, focusmanagers en externe partijen waaronder verwijzers;
- signaleren van kansen voor innovatie en digitalisering, met aandacht voor de specifieke kenmerken van vrouwenzorg.
Je rapporteert aan de operationeel directeur van DC Klinieken en werkt intensief samen met een interne projectleider. Daarnaast werk je samen met diverse stafafdelingen o.a. kwaliteit, HR en ICT die jou ook ondersteunen in je dagelijkse werkzaamheden als manager kliniek.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting zorgmanagement of bedrijfskunde;
- Ervaring als operationeel leidinggevende in de zorg en bij voorkeur aan de cure kant en/of gynaecologie;
- Goede veranderkundige vaardigheden: je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
- Een hands-on mentaliteit; je schakelt vlot met collega’s, medisch specialisten en andere afdelingen;
- Een verbindende stijl van leidinggeven met oog voor mensen, processen én resultaten;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid in een transitiefase.
Bij DC Klinieken leveren we kwalitatieve zorg met aandacht voor de patiënt. Om dit te blijven waarborgen doen we bij nieuwe collega’s en freelancers een referentiecheck bij voorgaande werkgevers en vragen we om een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat bieden wij jou?
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat bieden we jou als Great Place to Work organisatie?
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.436,- en maximaal € 6.389,- (cao ZKN schaal 60) op basis van een 40-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld;
- Een goede pensioenregeling via ASR;
- Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt;
- Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
- Met o.a. onze DC Academy bieden wij je volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied;
- Je komt terecht in een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.
Sollicitatieprocedure
1
Reageer op deze vacature
Onze recruiters bekijken je sollicitatie
2
Eerste gesprek
We maken kennis met elkaar
3
Tweede gesprek
We leren elkaar nog beter kennen
4
Voorstel
En daarna kun je aan de slag!
Over DC Klinieken
DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.
Report job
