In de gecombineerde rol manager kwaliteit & innovatie en directiesecretaris heb je een veelzijdige baan, waarbij je je bezighoudt met zowel leidinggeven aan een team als de koers voor de komende jaren. Ben jij een ervaren manager die naast managementtaken een rol wil spelen in strategie en beleid? En wil je dit doen binnen een organisatie die zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van jeugd? Dan maken wij graag kennis met jou!

Expect Jeugd (EJ) is hét landelijk expertisecentrum voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering, Gezinsvormen en Ambulante diensten met een specifieke deskundigheid voor jeugdigen en gezinnen met een LVB. Bij Expect Jeugd helpen wij professionals bij het beschermen en versterken van kwetsbare kinderen en jongeren zodat zij veilig, kansrijk en zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Expect Jeugd is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. We verbinden wetenschappelijke kennis met praktijkkennis en ervaringskennis en we vertalen dit naar concreet toepasbare adviezen, methoden, tools, en opleidingen.

Manager Kwaliteit & Innovatie
In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze organisatie. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden als manager kwaliteit & innovatie zijn kwaliteit, veiligheid van arbeid (HR), het nakomen van dienstverleningsafspraken en de bedrijfsvoering. Je geeft coachend leiding aan een team van ongeveer 20 fte, bestaande uit medewerkers van de vakgroep Kwaliteit & Veiligheid (K&V) en de vakgroep Juristen.

Kerntaken:

• Je geeft leiding aan de vakgroepen Kwaliteit & Veiligheid en Juristen en regelt personeelszaken zoals instroom, verzuim, ontwikkeling en een veilig werkklimaat;
• Samen met de directeur en je directe leidinggevende collega’s in het MT stel je de (investerings)begroting op, stuur je op formatie en draag je zorg voor de capaciteitsplanning;
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stimuleert ontwikkeling en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, werkplezier en samenwerking.
• Als MT-lid pak je samen met collega’s knelpunten op en werk je aan een gezonde, open organisatie;
• Je vertaalt concernbeleid naar de praktijk en doet voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de vakgroepen;
• Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de visie, missie en Meerjarenstrategie van Expect Jeugd.

Directiesecretaris
Naast je managementtaken, ben je ongeveer 12 uur per week bezig met directiesecretaristaken. Samen met de andere manager kwaliteit & innovatie verdeel je de taken waarbij jouw verantwoordelijkheden op beleidsmatig en strategisch vlak liggen.

Kerntaken:

• Je bewaakt de planning & control-cyclus en zorgt voor heldere rapportages;
• Vanuit je rol als directiesecretaris adviseer je de directeur en het MT over brede beleidsthema’s en strategie;
• Je maakt en monitort dienstverleningsafspraken met andere werkmaatschappijen binnen Partners voor Jeugd;
• Daarnaast neem je deel aan het Strategisch Beraad van Expect Jeugd.

• Een salaris van € 4.375,- tot 6.885, – o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
• 13e maand, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding;
• Hybride en flexibele werktijden;
• Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

• Een relevante management- en een afgeronde WO opleiding;
• Ruime kennis van en ervaring met matrix gestuurde organisaties;
• Ervaring met verandertrajecten en projectmanagement;
• Inhoudelijk goed op de hoogte van het werk en de (beleids)ontwikkelingen in de sectoren Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Jeugdhulp;
• Probleemoplossende houding, met een scherp oog voor kansen en dit omzetten in acties;
• Ervaring met beleidsadvisering, visie- en strategieontwikkeling en projectmatig werken;
• In staat om strategisch beleid te vertalen naar tactisch en operationeel beleid en op basis hiervan projectplannen met concrete doelen te formuleren;
• Affiniteit met bedrijfsprocessen, organisatiebeleid en de jaarplancyclus;
  Helder en beknopt schrijven en je kan je ook mondeling goed uitdrukken.