Managers Infrastructuur en Constructies

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij gepassioneerd over grootstedelijke vraagstukken in de openbare ruimte en krijg je energie van het leiddinggeven aan een team van technisch specialisten? Heb je een heldere visie op de teamontwikkeling, de ontwikkeling van vakkennis én weet je de samenwerking binnen een dynamische gemeentelijke organisatie te versterken? Dan is de functie van Manager bij de afdeling Stadsingenieurs jou op het lijf geschreven. Wij zijn op zoek naar twee managers: één voor het team Infrastructuur en één voor het team Constructies.

Binnen Infrastructuur werken projectvoorbereiders en technisch adviseurs op het gebied van stedelijk water, verhardingen en combiprojecten. Binnen Constructies werken constructeurs, technisch adviseurs en modelleurs in projecten aan bruggen, wal- en kluismuren en kades.

Dit is je werk

Als Manager Infrastructuur of Constructies ga je aan de slag met de doorontwikkeling van de vakgroep waar je verantwoordelijk voor bent. Een prachtige kans om samen met bevlogen collega’s de volgende stap te zetten: het verder uitbouwen van een sterke, goed georganiseerde en toekomstgerichte afdeling. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus, terwijl je tegelijk ruimte biedt voor ontwikkeling en persoonlijke groei van de medewerkers.

In jouw rol ben je meer dan een manager: je bent ook een verbindende schakel in de gehele keten van de openbare ruimte. Je werkt actief samen met collega's van de andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs, zorgt dat op te leveren producten naadloos op elkaar aansluiten, je stimuleert het werken in clusters (opgave gericht werken) en je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs en jouw vakgroep.

De samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente vraagt om heldere werkafspraken en een goed afgestemde werkwijze. Ook speel je een belangrijke rol in het gezamenlijk optrekken met de afdeling Beheer Openbare Ruimte en de collega’s van het organisatieonderdeel Ruimte.

Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van de vakgroep en van SI als geheel en trek je dat voor jouw vakgroep in het bijzonder. Als MT-lid van Stadsingenieurs draag je actief bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatie brede samenwerking en vertaalt dit naar concrete doelen en heldere afspraken.

Samen met de senior adviseurs van je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van processen, samenwerking en de inhoudelijke kennis binnen de vakgroep.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Stadsingenieurs.

Stadsingenieurs is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven Stadsingenieurs levert (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte en het realiseren van deze projecten in de openbare ruimte. De afdeling kent 7 vakgroepen: Bedrijfsvoering, Stedelijk Ontwerp, Projectmanagement, Constructies, Infra, Directievoering & Toezicht en Ondergrond & Installaties. Op dit moment zijn we op zoek naar een manager Infrastructuur en Constructies.

Kijk voor meer informatie over Stadsingenieurs, de teams en de interessante projecten op: Werken in de Techniek - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze rol is het belangrijk dat je eerst informatie verzamelt en analyseert voordat je over gaat tot actie. Je hebt daarbij oog voor de stakeholders en de omgeving. Voor deze vacature breng je verder mee:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Gewend om als manager voor je medewerkers te staan, maar tegelijk verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel.
• Je past situationeel leiderschap toe; inspireert, coacht, instrueert en delegeert; bent empathisch en weet heldere kaders te stellen.
• Je kunt omgaan met druk, weet prioriteiten te stellen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.
• Je beschikt over visie en strategisch inzicht, je bent in staat om een toekomstgerichte koers uit te zetten en dit te vertalen naar concrete doelen.
• Je bent daadkrachtig en hebt ervaring met zowel projectmatig als procesmatig werken, waardoor je structuur en duidelijkheid kunt creëren.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5743,- en €7565,- (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• Je werkt op het stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Manager Infrastructuur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Reageer dan snel, maar uiterlijk op 31 augustus 2025. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Aad Jongeneel, Afdelingshoofd stadsingenieurs, te bereiken via telefoonnummer 06-12196368. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Andrea Dekker, Senior recruiter, via telefoonnummer 06–14226562.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.