Medewerker HR & Salarisadministratie

Wat ga je doen?

Je krijgt bij ons een afwisselende functie waarin je HR-werkzaamheden combineert met salarisadministratie. Als Medewerker HR & Salarisadministratie zorg jij ervoor dat onze HR-administratie soepel en efficiënt verloopt. Je werkt actief mee op de afdeling en bent betrokken bij alle processen rondom in-, door- en uitstroom. Jij regelt alles tot in de puntjes: van personeelsdossiers tot contractbeheer, salarisadministratie en ziekteverzuimregistratie. Daarnaast ondersteun je bij werving en selectie en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en salarisgerelateerde vragen. Zo draag je dagelijks bij aan tevreden collega’s.

Je houdt je daarnaast bezig met:

• Opleidingen & Trainingen: Regelen van trainingen, plannen van data en opstellen van studieovereenkomsten.
• Salarisadministratie: Controleren van uren, verwerken van mutaties, afstemming met onze externe salarispartner.
• HR-ondersteuning: Assisteren van de HR-adviseur en HR-manager bij diverse HR-projecten zoals employer branding, onboarding, HR-dashboard en duurzame inzetbaarheid.

Bij Fraanje stimuleren we het gebruik van AI en slimme technologieën om processen te verbeteren en jouw impact te vergroten.

Waarom kiezen voor Fraanje?

• Impact: Jij bent onmisbaar in het soepel laten verlopen van onze HR-processen.
• Ontwikkeling: Ruimte en opleidingsbudget om je vakkennis te vergroten.
• Team: Samenwerken in een klein, gezellig en professioneel HR-team.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.
• Sector: Werken bij een toonaangevend bouwbedrijf met een informele sfeer.

Wat bieden wij?

• Salaris: tussen de € 2.888,- en € 4.298,- bruto per maand (fulltime).
• Werk-privébalans: mogelijkheid tot (deels) thuiswerken en flexibele werktijden.
• Contract: Een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren.
• Werksfeer: Informele werksfeer met borrels en teamuitjes.
• Arbeidsvoorwaarden: CAO Bouw & Infra, inclusief pensioenregeling en 43 vakantiedagen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau in de richting van HRM, personeelsadministratie of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR-medewerker of een soortgelijke rol.
• Bij voorkeur ervaring met AFAS HRM/Payroll.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk en helpt graag medewerkers met hun vragen.
• Je bent proactief en denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen.
• Je hebt een discreet karakter en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Voldoe je niet helemaal aan het profiel? Geen probleem! We kijken vooral naar je motivatie, potentie en de unieke kwaliteiten die je kunt toevoegen aan ons team.

OVER FRAANJE

Fraanje is dé ontwikkelende bouwer in Zeeland met meer dan 100 jaar ervaring. Wij combineren vakmanschap en innovatie met een persoonlijke, informele werksfeer. Met 200 collega’s bouwen we samen aan een sterke toekomst in de bouw.

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer vóór 27 augustus 2025! Klik op de sollicitatiebutton en begin een uitdagende carrière bij Fraanje.

Wij behandelen sollicitaties direct en sluiten de vacature bij een goede match eerder.

Meer weten?
Caroline Boonman (HR-manager): [email protected] | 06-51284976