Binnen onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een HR Support Medewerker voor 4 of 5 dagen in de week. Je zorgt voor een correcte afhandeling van instroom, doorstroom en uitstroommutaties van onze collega’s, en daarbij de servicegerichtheid naar een hoger niveau tilt.
Wat ga je doen?
In deze administratief georiënteerde rol ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Je houdt je bezig met:
- Tijdig en correct (administratief) verwerken van in-, door-, en uitstroommutaties.
- Het bewaken en controleren van HR-regelingen in lijn met wet- en regelgeving.
- Beantwoorden van 1ste lijns HR gerelateerde vragen van medewerkers en managers zowel per mail/ticket als per telefoon.
- Het ondersteunen van HR-collega’s en afdelingen bij diverse administratieve werkzaamheden en projecten.
Je vervangt in eerste instantie een collega die intern een stap maakt naar een andere rol binnen het HR Supportteam en vervolgens vervang jij een collega welke van haar welverdiende pensioen gaat genieten, wat betekent dat je in een goed ingewerkt en samenwerkend team terechtkomt.
Wat maakt deze functie uitdagend?
Je schakelt dagelijks tussen verschillende werkzaamheden, systemen en contactpersonen. Dit vraagt om:
- Accuratesse en oog voor detail.
- Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen.
- Teamspirit en communicatieve vaardigheden.
- Een servicegerichte houding: je helpt graag collega’s en denkt in oplossingen.
Wat breng jij mee?
- Enige ervaring binnen een HR-gerelateerde administratieve functie (must).
- Administratief vaardig en communicatief sterk.
- Representatieve en servicegerichte houding.
- Je wil de spin in het web zijn in een dynamische organisatie
- En je bent beschikbaar voor 32-38 uur in de week.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een informeel en betrokken HR-team.
- Passend salaris van 2,450 – 2,733 bruto per maand. Hier wordt gekeken naar de ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op de brillen van Hans Anders. '
- Werken bij een organisatie waar oog is voor jouw ontwikkeling.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheid. Dit in afstemming met de leidinggevende.
