medewerker intake en service - Districtsrecherche Zuid-West-Limburg

Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te kunnen vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service ben je de schakel tussen de operatie en ondersteuning. Je houdt je dagelijks bezig met (complexe) opsporingsonderzoeken waarbij je kunt schakelen tussen de processen en de werkzaamheden. De functie is een mooie combinatie van administratieve en fysieke werkzaamheden. Samen met mensen uit je netwerk draag jij je steentje bij aan lopende opsporingsonderzoeken. Je werkt onder andere samen met onze rechercheurs, met jouw I&S-collega’s en het Openbaar Ministerie. Je werkzaamheden zijn zeker divers en iedere dag zal anders zijn.

Hoe een werkweek eruit kan zien? Bijvoorbeeld met onderstaande werkzaamheden:

• opmaken van processen-verbaal;
• uitluisteren en verwerken van tapgesprekken;
• ondersteunen van de dossiervormer, waarbij je in Summ-IT aan vastlegging doet;
• opstellen van draaiboeken;
• participeren tijdens en na doorzoekingen;
• rechercheren in (digitaal) beslag waarbij je onderzoeksresultaten vastlegt in bevindingen. Ook aan het proces ten aanzien van inbeslagneming ga je uitvoering aan geven;
• uitvoeren van administratieve en secretariële werkzaamheden voor de teamchef en de teams;
• bijdragen aan het onboarden van nieuwe collega’s.

Kortom: met allerlei nuttige hand- en spandiensten help jij mee de boeven te pakken!

Waar ga je werken?

Het District Zuid-West-Limburg bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Het gebied heeft zowel een stedelijk als een dorpskarakter, wat zorgt voor een (grensoverschrijdende) variatie in veiligheidsproblematieken en criminaliteitsvormen. De districtsrecherche doet onderzoek naar complexe of impactvolle criminaliteit (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), welke incident-, probleemgericht of projectmatig van aard kunnen zijn.

Ruim een jaar geleden is ons DR team begonnen aan een nieuwe manier van werken. Wij staan niet stil en durven verandering samen aan te gaan. We hebben hierbij oog en aandacht voor het in balans brengen van werkdruk en het maken van keuzes. Belangrijk is dat we iedereen een teamgevoel gunnen en hier doen we dan ook ons best voor. Met een Agile-gedachte geven we hier vorm en uitvoering aan, waarbij we werken middels de scrummethodiek met een 3-weekse sprintwissel.

Een deel van de uitvoeringscapaciteit van de DR is gelabeld voor de specifieke werkterreinen, te weten financieel opsporen, digitale expertise en zorg & veiligheid. In ons DR team (65fte) komt jong en oud tezamen, dat zich juist door verschil in ervaring, expertises en affiniteit, weet te versterken in de bestrijding van de criminaliteit. Onze DR is 24/7 bereikbaar en inzetbaar.

Wie ben jij?

Je bent een prettige collega om mee samen te werken. Je bent enthousiast over de opsporing en wil je skills voor het recherchevak ontwikkelen. Je bent betrouwbaar en voelt je betrokken bij wat je doet. Je bent leergierig en streeft altijd naar kwaliteit. Je ziet mogelijkheden om processen te verbeteren en handelt hier ook naar. Je bent klantgericht, kunt goed luisteren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent bereid om, uiteraard in goed overleg, mee te werken in een weekendrooster. Daarbij kun je omgaan met diverse soorten mensen, durf je mensen aan te spreken en weet je de juiste toon te vinden. Op werkdagen sluit je aan bij jouw scrumteam voor de daily’s en participeer je als volwaardig teamlid bij de 3-wekelijkse sprintwissels.

Verder beschik je over:

• een mbo 3 werk en denkniveau*;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen, bijvoorbeeld de boa-opleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar uiteraard zijn parttimers ook welkom in ons team.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2520,- en maximaal € 3895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Bas Westenberg, teamchef (06 - 52 67 44 68, [email protected]), als je meer informatie over de functie wilt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 8 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.