Waarom Equans ?
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Bouwen aan een duurzame toekomst
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Medewerker Mobiliteitsbeheer
Beschrijving
- actueel houden en toegankelijk maken van online informatie over de processen van de afdeling Mobiliteitsbeheer, zodat medewerkers deze eenvoudig kunnen vinden
- verwerken van brandstof- en tol declaraties, op basis van gegevens uit externe backoffices en handmatig aangeleverde informatie van medewerkers
- afhandelen van bekeuringen, waaronder het verwerken van maandelijkse overzichten en het opstellen van berichten aan medewerkers over openstaande boetes
- beheren en aanvragen van tankpassen, evenals het beantwoorden van vragen hierover vanuit de organisatie
- opstellen en aanleveren van rapportages over het wagenpark, zoals CO₂-uitstoot, percentage elektrische voertuigen en geladen kWh
Dit bieden wij jou
- Salaris tussen € 3.300 en € 4.000 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
- Vakantiegeld 8%
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Reiskostenvergoeding
- Een winstdelingsregeling tot 10%
- 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
- Flexibele werktijden
- Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
- Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
- Een prettige werksfeer en fijne collega’s
- Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Waar ga je werken?
Je komt als medewerker mobiliteitsbeheer te werken op ons hoofdkantoor in Bunnik, in een team van 4 collega medewerkers mobiliteitsbeheer en de manager mobiliteitsbeheer. Er heerst een ontspannen sfeer en iedereen staat voor elkaar klaar. Vanuit ons hoofdkantoor worden de entiteiten van Equans aangestuurd en hier zitten de centrale afdelingen, zoals de afdeling Mobiliteitsbeheer, gecentraliseerd.
Dit breng je mee
- Een mbo werk- en denkniveau
- Ervaring binnen administratieve rollen
- Affiniteit met auto’s
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Goede communicatieve vaardigheden
- Kennis van Exel, aangezien hier veel in gewerkt wordt
Zo kun je solliciteren
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.
Wat gaat er gebeuren?
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
