Ben jij iemand die energie haalt uit het werken met mensen én cijfers? Heb je een scherp oog voor detail, een hart voor collega’s en een passie voor het stroomlijnen van administratieve processen? Dan zou jij zomaar onze nieuwe medewerker personeels- en salarisadministratie kunnen zijn.
Bij gemeente Bronckhorst geloven we dat een goed georganiseerde HR-administratie de basis vormt voor tevreden medewerkers. Jij speelt daarin een sleutelrol. In deze functie werk je 24 uur per week in een betrokken team, waar samenwerking, humor en ontwikkeling centraal staan. Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als medewerker personeels- en salarisadministratie ben jij samen met je directe collega verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige verwerking van personeelsgegevens en salarissen. Je verwerkt mutaties bij in-, door- en uitstroom, voert salarismutaties uit en verzorgt loonaangiftes. Daarnaast beheer je administraties rondom ziekteverzuim, verlof, jubilea, opleidingen en sollicitaties.
Collega’s weten jou te vinden met vragen over HR-gerelateerde zaken. Je beantwoordt deze via Topdesk, e-mail of persoonlijk contact, waarbij je altijd zorgt voor duidelijke en vriendelijke communicatie. Je stelt correspondentie op en archiveert deze digitaal volgens de richtlijnen.
Je bewaakt de kwaliteit van de administratie, signaleert afwijkingen en denkt actief mee over het verbeteren en digitaliseren van processen. Zo draag je bij aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte HR-administratie.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in een hecht en energiek HR-team van 12 collega’s. Samen werken we aan een ambitieus jaarplan en zetten we ons in voor slimme oplossingen binnen onze organisatie. We zijn betrokken, loyaal en helpen elkaar graag. Naast het werk organiseren we regelmatig leuke uitjes en staan we ook privé voor elkaar klaar. Werken bij ons betekent samenwerken in een open en moderne organisatie, midden in het prachtige Bronckhorst.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2025). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
- Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Een dienstverband van 24 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, indien je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
Waar kom je te werken?
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers.
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken voor Bronckhorst’.
Wat zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en gedreven nieuwe collega die:
- Een relevante mbo-opleiding niveau 4 heeft afgerond, zoals PDL of HR-medewerker.
- Ervaring heeft met personeels- en salarisadministratie.
- Digitaal vaardig is en bekend met systemen zoals Youforce, Beaufort en Microsoft Teams.
- Zowel nauwkeurig met cijfers werkt als goed kan communiceren.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van Medewerker Personeels- en Salarisadministratie? Solliciteer dan uiterlijk 9 september 2025 via [email protected]. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 18 september 2025.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Judith Heyliger, Manager HR. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Apsie van Dijk, Adviseur Werving & Selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag
We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
