Biblioteka Públiko Boneiru ontwikkelt zich voortvarend tot een sociaal maatschappelijke bibliotheek, waarin ontmoeting, lezen, meedoen en ontwikkeling centraal staan. Het team zal in de loop van 2025 uitgebreid worden. In 2026 is het de bedoeling dat de bibliotheek verzelfstandigt tot een zelfstandige stichting met een Raad van Toezichtmodel en is het team compleet team om de bibliotheekfunctie uit te voeren. Op dit moment zijn we op zoek naar een: Medewerker Personeelszaken, planning en vrijwilligerszaken (1fte).
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de bibliotheek op Bonaire? Je bouwt samen aan een stevig en professioneel team in de bibliotheek en begeleidt hen bij alle voorkomende personeelszaken, de planning en begeleiding van vrijwilligers. Dit betreft vooralsnog een gecombineerde functie.
Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de bibliotheek op Bonaire? Als medewerker personeelszaken, planning en vrijwilligerszaken speel je een sleutelrol bij het realiseren van een sterk team in de bibliotheek. Je organiseert en ondersteunt de werving en selectieprocedures, doet de communicatie met kandidaten, verzorgt de contracten en bent de vraagbaak voor alle collega’s van de bibliotheek op het gebied van personeelszaken. Ook lever je gegevens aan op het gebied van personeelsbeleid en organiseert de scholing en trainingen voor al je collega’s. Daarnaast begeleid je de vrijwilligers en stagiairs op de bibliotheek. Je plant en roostert collega’s in waar nodig en zorgt voor afstemming bij het gebruik van de ruimten. Bij ziekte begeleid je de ziekteverzuimprocedure en je zorgt voor complete en accurate personeelsdossiers.
Deze functie is vooralsnog een gecombineerde functie. Afhankelijk van de toekomst van de organisatie kunnen onderdelen van deze functie gesplitst worden.
Wil je meer weten over deze veelzijdige functie? Klik dan hier voor de volledige functieomschrijving.
Wat wij jou bieden
Bij het OLB vinden we waardering belangrijk. Dit merk je op de werkvloer, maar ook in de beloning die je krijgt voor je werk. Het reguliere salaris voor deze functie valt in schaal 7 en zorgt voor een salaris van minimaal $ 2520,00 en maximaal $ 3360,00 per maand. Voldoe je nog niet geheel aan alle vereisten dan kan sprake zijn van een aanloopschaal 6. Daarnaast kan je rekenen op:
- 8,33% vakantiegeld;
- Een volledige 13e maand;
- 23 vakantiedagen en 5 extra vooraf vastgelegde verlofdagen;
- Een uitstekende pensioensregeling;
- Een fulltime werkweek van 36 uur;
- Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
Het salaris wordt gebaseerd op je opleiding, kunde en ervaring. De indeling van je werkweek is flexibel en zal in overleg met je leidinggevende worden vastgesteld. De functie wordt verstrekt voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren en gelijkblijvende omstandigheden zal je arbeidsovereenkomst na dat jaar worden omgezet naar onbepaalde tijd. Daarnaast hebben we een aantal andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waar we je gedurende jouw sollicitatieprocedure graag meer over vertellen!
Wat zijn de eisen
Op dit moment zal de functie gericht zijn op de verdere opbouw van de organisatie, de inrichting van de personeelsadministratie en de inrichting van de personeelsmanagementcyclus. Omdat de organisatie nieuw is vraagt dit in het begin de nodige aandacht, net zoals de uitvoering van het geformuleerde personeelsbeleid. Je bent bekend met personeelsmanagement, organiseert goed, kunt helder communiceren en werkt graag samen met collega’s. Het is belangrijk om plezier te hebben in je werk, daarom zoeken we iemand met een brede interesse in het werken met mensen. Daarnaast voldoe je aan onderstaande eisen:
- Werk- en denkniveau op MBO+
- Opleiding personeel en arbeid of soortgelijke studie
- Goede beheersing van het Papiamentu en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Enkele jaren ervaring in personeel en organisatie, liefst in een maatschappelijke organisatie;
- Goede digitale vaardigheden in verband met digitale dienstverlening en het gebruik van een personeelsadministratiesysteem.
Wat is ook belangrijk om te weten
- De behaalde diploma’s die op je CV vermeld staan, moeten overhandigd kunnen worden;
- Je dient in staat te zijn een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen;
- Referenties kunnen worden opgevraagd.
Ja! Ik wil deze baan
Twijfel je nog of wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met afdelingshoofd Bibliotheek Jennifer Pocornie-Martis of HR- Adviseur Dayanne Alvarado Arroyo via (+599) 715 5330. Voor meer informatie over het OLB kan je terecht op www.bonairegov.com.
Wij kijken er naar uit om je sollicitatie te ontvangen. Stuur je CV samen met je motivatie vóór 17 september aanstaande naar [email protected]. Deze kan je richten aan het bestuurscollege t.a.v. Afdeling P&O. Ons adres is Kaya Aruba 1, Kralendijk, Bonaire.
