Medewerker Veilig Thuis

Voor de Crisisdienst binnen Veilig Thuis Kennemerland zoeken we een
Medewerker Veilig Thuis
Voor 32-36 uur per week in locatie Oostvest 60 in Haarlem
min. € 3.581,00 - max. € 5.356,00

• Ben jij op je best in crisissituaties?
• Houd jij je hoofd dan koel om snel beslissingen te nemen?
• Wil jij echt het verschil maken voor kinderen, volwassenen en gezinnen in acute onveilige situaties?
  3 keer JA? Dan is dit jouw baan!

Als medewerker Crisisdienst bij Veilig Thuis heb je een dynamische baan. Vaak weet je van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Je gaat samen met je collega op pad naar situaties waar acute onveiligheid is en hulp gewenst is. Je komt soms in situaties waar de emoties hoog oplopen, waar weerstand is en waarin je snel moet kunnen schakelen. Je doet dit werk niet alleen, je bent onderdeel van een team van 11 gedreven en ervaren collega’s.

Dit ga je doen
Als medewerker Crisisdienst analyseer en beoordeel je complexe crisissituaties. Je stelt met de betrokkenen veiligheidsafspraken op en bent tijdelijk verantwoordelijk voor de borging van deze veiligheidsafspraken. Je verzorgt de overdracht hiervan aan collega’s en/of betrokken netwerkpartners. Binnen het team van de Crisisdienst ben je tevens verantwoordelijk voor de uitvoering van een tijdelijk huisverbod.

Onderdeel van je functie is dan:

• Direct betrokkenen begeleiden naar juiste hulpverlening in relatief korte tijd.
• Advies uitbrengen naar de burgermeester door het schrijven van een zorgadvies.

Uitgangspunt van de Crisisdienst is dat crisiszaken worden overgedragen aan externe professionals of netwerkpartners, op het moment dat de acute onveiligheid is opgeheven. De Crisisdienst van Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en beschikbaar voor situaties waar sprake is van acute onveiligheid. Dit betekent dat je een afwisselend rooster hebt met onregelmatige diensten.

Naast het crisiswerk monitort de crisisdienst in de veiligheid in een gezin over een langere periode en spring je bij waar de nood (in de organisatie) hoog is.

Ons team
Bij Veilig Thuis werken ongeveer 90 bevlogen medewerkers. Je komt te werken in het team van de Crisisdienst. Je werkt samen met 11 collega’s, de teamcoördinator, een gedragswetenschapper en vertrouwensartsen en je collega’s uit de andere teams.

Elke dinsdag en donderdag kun je vrijblijvend de gezamenlijke lunch meepakken en er worden steeds vaker door expertiseteams lunchlezingen gehouden. Interessant en fijn om met elkaar te kunnen doen! Binnen de crisisdienst is het bijwonen hiervan natuurlijk afhankelijk van je rooster en crisisuitruk.

Wanneer passen wij bij elkaar?
Het werken met complexe problematiek is voor jou niet nieuw. Denk hierbij aan verslavingsproblematiek, mensen met ggz gerelateerde problemen, cultuur bepalende factoren, conflict scheidingen of mensen die licht verstandelijk beperkt zijn. Wanneer jij in stressvolle situaties komt, moet je ook dan met jouw analytisch vermogen een advies meegeven. Daarna moet je dit met jouw schriftelijke vaardigheden omzetten in goede dossiervoering. Je bent daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren. Humor en samenwerking staan voorop.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (SPH) of Social Work. Bij voorkeur aangevuld met een post-hbo opleiding GGZ Agoog, met SKJ registratie.
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring en ben je bekend met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Kennis van de sociale kaart en in staat netwerkcontacten aan te gaan en te onderhouden, of deze op te bouwen door outreachend te werken;
• Beschik je over een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto om binnen twee uur ter plaatse te kunnen zijn.

Daarnaast ben je beschikbaar op de vrijdag. De diensten zijn op de volgende tijden: vroeg van 08:00-16:00, tussen van 12:00-20:00 en laat van 15:00-23:00 gevolgd door een piket of achterwacht gedurende de nacht.

Dit krijg jij van ons:
Als medewerker Veilig Thuis versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.581,00 max. € 5.356,00).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Wij bieden nieuwe collega’s een aanstelling voor bepaalde tijd (jaarcontract) met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Deelnemen aan een expertiseteam behoort tot de mogelijkheden.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden – na een inwerkperiode veelal op kantoor - bepalen deels waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen;
• Als je als medewerker Veilig Thuis bij ons start, heb je 10 trainingsdagen van het Landelijk netwerk Veilig Thuis.
• Daarnaast hebben wij een inwerktraject van 10 maanden (of zo lang als nodig) met een vaste begeleider waar je wekelijks een contactmoment mee hebt.
• Ook bieden wij verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Heb je vragen? Of zou je alvorens direct te solliciteren toch eerst wat laagdrempeliger oriënterend in gesprek willen? Neem dan contact op met onze collega Ron de Rijk, Manager Veilig Thuis, via telefoonnummer: 06 11714417/ e-mail: [email protected]

Kijk voor meer informatie over Veilig Thuis op www.veiligthuis-ken.nl.

De Veiligheidsregio Kennemerland
De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl.

Graag geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature: Wij werven zelf.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit.

Ron de Rijk