Medewerker vergunningen

Medewerker vergunningen
(Apeldoorn/36 uur per week) Jaarlijks behandelen wij 500 á 600 vergunningen. Vergunningaanvragen komen bij ons binnen via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Als medewerker vergunningen neem je vergunningaanvragen in behandeling en zorg je ervoor dat ingrepen nabij watergangen en -keringen niet leiden tot waterschaarste, overlast of overstromingen.

Dit doe je door initiatieven te toetsen aan de bepalingen in onze Waterschapsverordening. Daarbij betrek je regelmatig collega’s van andere vakgebieden en andere overheden. Je stemt ook af met interne adviseurs, hydrologen, ecologen en de veiligheidskundigen.

Het resultaat leg je vast in een vergunning. Je hebt inhoudelijke expertise en adviseert in het hele proces. Daarnaast kun je goed onderbouwen waarom een vergunning verleend of afgewezen wordt en onder welke voorwaarden.

Team
Je maakt onderdeel uit van een team van 17 medewerkers die grotendeels al werken met de Omgevingswet. Je komt te werken in een divers, hecht en open team, waarbij de mensen altijd voor elkaar klaar staan en zich kwetsbaar kunnen en durven opstellen. Er is gelegenheid en soms ook noodzaak voor ruggenspraak en onderlinge afstemming bijvoorbeeld met het team van Toezicht en Handhaving. Het team heeft de nodige ervaring in het inwerken van trainees en nieuwe collega’s. De eerste 6 maanden word je begeleid door een ervaren medewerker, daarna zijn er altijd collega’s om mee te sparren. Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Verder mag je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.983,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.046,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
• een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• een professioneel en gedreven team, met ruimte om te sparren.

Je expertise als medewerker vergunningen inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities. Je bent een enthousiaste collega die graag samenwerkt en in staat is om zowel intern als extern relaties op te bouwen. Zowel mondeling als schriftelijk kun je helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Je bent proactief en resultaat- en oplossingsgericht. Je bent stressbestendig en je ziet in vernieuwingen een uitdaging. Daarnaast is het voor jou geen probleem om volledig digitaal te werken en ben jij flexibel in thuis, hybride of op kantoor werken.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van land- en watermanagement of civiele techniek;
• kennis van de Omgevingswet is een pre;
• ervaring met vergunningverlening.

Ben jij de nieuwe medewerker vergunningen en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 8 september 2025 naar ons op. Daarna hoor je op korte termijn van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september 2025 in de middag.

Heb jij eerst nog vragen over de functie? Bel of Whatsapp dan naar onze recruiter Chantal Warntjes, via het telefoonnummer (06) 12 72 47 77.