Medewerker voor Het Ondersteunings Team (HOT)

Levvel zoekt een tijdelijk medewerker voor Het Ondersteunings Team!

➔ Ben jij iemand die snel contact maakt met kinderen en jongeren en hun ouders/opvoeders?
➔ Vind jij het leuk om vanuit de relatie te werken?
➔ Ben jij bereid om naar de kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers toe te gaan?

Kortom: Ben jij de bevlogen medewerker die van aanpakken houdt en zich vanuit de relatie in wil zetten voor kinderen en jongeren en hen wil ondersteunen om tot bloei te kunnen komen? Dan is HOT iets voor jou!

Waar ga je aan de slag?
HOT is een Levvel breed team dat collega’s inhoudelijk ondersteunt bij de uitvoering van de hulpverlening. We proberen om zo laagdrempelig mogelijk te ondersteunen, met als belangrijkste doel zo veel mogelijk uit huis- en doorplaatsingen voor onze kinderen en jongeren voorkomen. We werken vraaggericht. De ondersteuning die we bieden kan er heel divers uitzien en wordt altijd in afstemming met kinderen, jongeren, ouders/opvoeders en de aanvrager ingevuld. We werken vanuit de relatie en zorgen eerst voor verbinding. Van daaruit ontstaat vaak mooie trajecten waarin kinderen en jongeren zich gezien en gehoord voelen. HOT-collega’s werken onder supervisie van de collega (met SKJ- of BIG-registratie) die de aanvraag doet en de regie over het hulpverleningstraject heeft. Binnen het team werken 7 HOT-medewerkers, een werkbegeleider/intervisor en een teamleider.

Wie zoeken wij?
We zoeken collega’s die affiniteit hebben met kinderen en jongeren en hun ouders/opvoeders. Het is belangrijk dat je betrokken bent en gemakkelijk en laagdrempelig contact kan leggen met diverse kinderen en jongeren van verschillende leeftijden (0-23 jaar). Je kan vanuit de relatie en verbinding met het kind en/of de jongere een samenwerking opbouwen waarin hij/zij zich gezien en gehoord voelt. Je bent jezelf en kan de ander het vertrouwen geven dat hij/zij ertoe doet. Je zoekt samen met het kind en/of de jongere naar passende invulling van de tijd die je samen doorbrengt en daarin werk je samen aan de gestelde doelen. Je kunt de belangrijkste zaken op een passende manier terugkoppelen aan de collega die de ondersteuning heeft aangevraagd. Door jouw betrokkenheid en ondersteuning geef je kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers een extra steuntje in de rug!

Hoe ga jij je inzetten?
Uiteindelijk is geen dag hetzelfde. Maar dit ga je in ieder geval doen:

• Je bent onderdeel van ons team en hebt een nauwe samenwerking met collega’s;
• Je onderhoudt contacten met kinderen en jongeren en hun ouders/verzorgers;
• Je zorg voor een passende invulling van de tijd die je samen met het kind en/of de jongere doorbrengt;
• Je werkt samen aan de gestelde doelen;
• Je werkt nauw samen met de aanvrager en in principe koppel je terug aan en evalueer je met deze collega.

Dit ben jij

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enige levenservaring en weet goed wie je zelf bent en wat je wilt/kunt bijdragen;
• Je hebt een goed invoelend vermogen en kan makkelijk contact leggen;
• Je hebt affiniteit/interesse in kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers bij wie het niet allemaal vanzelf gaat;
• Je bent enerzijds een observator en luisteraar, maar ook een doener;
• Je wilt jezelf ontwikkelen en je kan reflecteren op jezelf en jouw eigen handelen;
• Je bent iemand die doet wat hij zegt en zegt wat hij doet, je bent transparant en betrouwbaar;
• Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs, dit in verband met het reizen naar de kinderen, jongeren en gezinnen;
• Je bent voor 20 a 24 uur per week voor 6 maanden beschikbaar, bij voorkeur verdeeld over meerdere werkdagen, maar in elk geval op woensdagochtend vanwege ons teamoverleg;
• Het is fijn als je wellicht ook eens in de avond of het weekend beschikbaar bent, maar dit is geen verplichting.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 7 min. €2.818,26 tot maximaal €4.027,70 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een half jaar, dat we graag verlengen als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp? Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Inhoudelijke vragen over de functie? Christa Sigling (teamleider) beantwoordt ze graag via 06-51630635.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: [email protected]. Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet te lang met solliciteren!