Ben jij nauwkeurig, dienstverlenend en houd je van afwisseling in je werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de twee herstelgerichte behandelklinieken - de Meander en de Klinische Rehabilitatie – zoeken wij een enthousiaste medewerker zorgadministratie. Een spilfunctie, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan de zorg voor onze patiënten en de verbinding legt tussen de twee klinieken. Word jij onze nieuwe collega zorgadministratie?
Dit ga je doen
Als medewerker zorgadministratie vervul je samen met je collega een belangrijke rol ten aanzien van de zorgadministratie. Je ondersteunt en faciliteert (regie)behandelaren rondom het proces van zorgadministratie en –registratie. Je draagt mede zorg voor een correcte dossiervorming. Zo toets je patiëntdossiers en de registratie van behandelaren op juistheid, volledigheid en tijdigheid en je onderneemt actie bij onvolkomenheden. Je houdt signaleringslijsten en –overzichten bij en bewaakt termijnen. Je draagt zorg voor de afhandeling van administratieve taken als begeleidende brieven en agendabeheer. Kortom: je bent een onmisbare schakel in onze zorgprocessen – zorgvuldig, klantvriendelijk en altijd met oog voor kwaliteit.
Hier herken jij jezelf in
- Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen;
- Je bent flexibel en krijgt energie van samenwerken in een dynamische omgeving;
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en kunt goed prioriteren
- Je houdt van contact met mensen en communiceert duidelijk;
- Je vindt het leuk om binnen de kaders actief mee te denken en bij te dragen aan hoe we ons werk het beste organiseren
Daarnaast breng je mee:
- Een mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in een administratieve richting;
- Beschikbaarheid op de maandagen en een keer in de twee weken op de vrijdag.
- Kennis van zorg administratieve processen en interesse in wet- en regelgeving binnen de zorg;
- Een vlotte omgang met ICT-systemen – ervaring met zorgapplicaties (ONS) is daarbij een pré.
Over de herstelgerichte behandelklinieken
De herstelgerichte behandelklinieken bieden intensieve en herstelgerichte behandeling aan mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Bij de herstelgerichte behandelklinieken wordt klinische opname geboden voor korte of langere periode. Naast open en gesloten afdelingen zijn er groepswoningen en appartementen. Binnen de klinische setting wordt 7 dagen per week, 24 uur per dag zorg geboden door een multidisciplinair team met aandacht voor alle levensgebieden en gericht op herstel. Naast de zorgprofessionals is ook de medewerker zorgadministratie essentieel voor het goed laten verlopen van de dagelijkse processen. Geen dag is hetzelfde door de afwisseling aan taken en de diversiteit van patiënten.
Wij zien jou
Bij GGZ Drenthe bieden we je een afwisselende en betekenisvolle baan en ruimte om te groeien. We zijn een organisatie in ontwikkeling en nemen jou daarin graag mee. Jij krijgt:
- Een aanstelling van 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
- Een salaris volgens cao GGZ, FWG 35 (max. € 3380,- bruto bij 36 uur);
- volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals belastingvoordeel op een fiets, sportschool of telefoonabonnement via Fisc Free;
- Een fijne werkplek in een betrokken team, waar collegialiteit en humor belangrijk zijn.
De startdatum stemmen we graag in overleg met jou af.
Enthousiast?
Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan uiterlijk 27 augustus 2025 via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We hebben alvast ruimte gereserveerd in onze agenda's om jou te ontmoeten. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 2 september tussen 09:00 en 13:00.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hedwig Seidel, medewerker zorgadministratie, op: 06 – 23 02 76 50 . Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Romée Pomp, teammanager Klinische Rehabilitatie, op: 06 – 83 00 95 17
De vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Dit betekent dat bij gelijke geschiktheid de interne kandidaat voorrang heeft op de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
