Ben jij een toegewijde teamleider met passie voor de gehandicaptenzorg? Kom werken bij Zozijn! Voor Cluster D van Zozijn, gevestigd op het prachtige Landgoed De Lathmer in de regio Oost-Veluwe, zoeken wij een meewerkend teamleider voor 30 uur per week. In deze veelzijdige functie combineer je coachend leiderschap met werken op de vloer. Samen met manager Christa en collega-teamleider Herrik geef je richting aan betrokken teams én draag je bij aan de persoonlijke ontwikkeling van onze cliënten. Jij weet hoe je collega’s inspireert, zorgt voor structuur en een veilige, stimulerende woon- en werkomgeving. Krijg jij energie van samenwerken, ontwikkelen en écht het verschil maken in de zorg? Solliciteer vandaag nog en groei mee met Zozijn!
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en uitdagende baan: 30 uur per week
Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50 tot maximaal €4.436,- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons eigen opleidingscentrum (opleidingen, trainingen en workshops)
Aantrekkelijke extra’s: fiets-, computer- en sportplan voor een gezonde en actieve levensstijl
Direct een vast contract: omdat wij geloven in een lange termijn samenwerking
Balansverlof: 57 extra verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband)
Kilometervergoeding van € 0,18 per kilometer: boven cao-niveau
Wie ben jij?
Je voelt een diepe betrokkenheid met onze cliënten en streeft naar de best mogelijke liefdevolle zorg voor hen. Coördineren en regisseren zijn taken waar je blij van wordt, en je toont daarin professioneel leiderschap – maar je werkt ook graag actief mee. Het motiveert jou om het beste uit jezelf en je collega’s naar boven te halen. Je hebt:
Hbo werk- en denkniveau, een managementopleiding of relevante ervaring in een leidinggevende functie, of de bereidheid om een opleiding te volgen.
Kennis van ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg.
Sociale vaardigheden voor effectieve communicatie en teamcoaching.
Zelfstandigheid en vindingrijkheid bij het oplossen van uitdagingen.
Affiniteit met onze doelgroep, waaronder ernstig meervoudig beperkte cliënten die intensieve zorg en/of begeleiding nodig hebben.
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider binnen Cluster D van Zozijn geef je leiding aan betrokken teams en werk je nauw samen met manager Christa en collega-teamleider Herrik. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en fungeert als de “ogen en oren” van de manager.
Je speelt een centrale rol in:
Het voeren van een krachtig personeelsbeleid, inclusief planning, werving & selectie en het stimuleren van een gezonde, positieve werkomgeving;
Het waarborgen van een stabiele en efficiënte bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer en samenwerking met ondersteunende diensten.
De functie bestaat uit een dynamische mix van leidinggevende verantwoordelijkheden (75%) en operationele betrokkenheid op de werkvloer (25%). Je bent graag aanwezig en zichtbaar voor het team, weet wat er speelt en zorgt voor verbinding. Zo draag je samen met Christa en Herrik actief bij aan de kwaliteit van zorg én een sterk team.
Requirements
Waar ga je werken?
Je gaat werken in Wilp. Bij Zozijn draait alles om het tot bloei laten komen van mensen met een beperking. We zetten in op een gelijkwaardige dialoog, waarbij we aansluiten bij wat er écht toe doet voor de cliënt. Jij, als meewerkend teamleider, wordt een onmisbare schakel in dit proces.
Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. We helpen hen gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk, hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.
Christa Middelhoven (manager cluster D) “Het cluster D kent vele variaties in begeleiding, behandeling en verzorging. Als teamleider kom je goed tot je recht in een uitdagende en veelzijdige werkomgeving. Samen met mij en Herrik maak je het verschil voor onze kwetsbare maar oh zo kostbare bewoners!”.
De sollicitatieprocedure
Voor deze vacature als meewerkend teamleider hebben we geen sluitingsdatum. Dit betekent dat de vacature wordt gesloten als de geschikte kandidaat gevonden is. Zolang de vacature zichtbaar is, is de kandidaat dus nog niet gevonden. Solliciteer daarom vandaag nog!
De selectieprocedure omvat een persoonlijkheidsassessment en het opvragen van referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Heb je vragen die je eerst nog wilt stellen? Neem dan gerust contact op met Christa Middelhoven, Manager regio Oost Veluwe Cluster D. Dit kan telefonisch via 0611790491.
We zien elkaar!
