Als obstetrieverpleegkundige in het Ikazia Ziekenhuis krijg je de ruimte om mee te denken, word je uitgedaagd en kan je je volop ontwikkelen. Wil je dagelijkse afwisseling in werkzaamheden en uitgedaagd worden in jouw kennis en kwaliteiten? Lees dan verder’.
Welkom in een team waar betrokkenheid en vakkennis hand in hand gaan. Samen zorgen we voor een warme sfeer op de afdeling, waar we niet alleen van scholing leren, maar ook van elkaar. Zo blijven we groeien, als zorgverlener en als team. Hier draait alles om aandacht voor moeder, kind en elkaar.
Wat ons Moeder en Kind Centrum bijzonder maakt:
- Ruim 3.000 bevallingen per jaar: we zijn een van de grotere centra van Rotterdam.
- Moderne suites waarin bevalling, kraamzorg en ontslag gewoon in dezelfde kamer plaatsvinden.
- Couveusesuites, zwangere bedden en een DayCare-afdeling.
- Nauwe samenwerking met collega’s van alle disciplines.
- Volop ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
- Staat persoonlijke ontwikkeling centraal.
Dit alles zorgt er voor dat wij moeder, kind én het gezin centraal kunnen stellen!
Elke werkdag is anders. En juist dat maakt jouw werk afwisselend en boeiend.
- Het ene moment begeleid je een bevalling,
- Even later zorg je voor een zieke zwangere,
- En daarna help je een moeder op weg met de borstvoeding.
Je werkt met complexe zorgvragen, waarbij je echt wordt uitgedaagd in je kennis en vaardigheden. Ook denk je actief mee over hoe de afdeling beter kan. Er is veel ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Denk aan:
- het volgen van de HCN-opleiding,
- het bijwonen van symposia,
- of het oefenen van crisissituaties tijdens calamiteitentrainingen.
- een (bijna) gediplomeerd obstetrieverpleegkundige met een BIG-registratie;
- leergierig en je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen;
- flexibel en je kunt de dynamiek van de afdeling aan;
- beschikbaar voor 24 – 32 uur.
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 55 (€ 3.751,00 tot max € 5.289,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling op basis van opleiding en werkervaring.
- Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in februari 2026 en augustus 2026 telkens met 2%;
- Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
- Pensioen bij PFZW;
- Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt;
- De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach.
