Voor verschillende cliëntenraden zoeken wij een enthousiaste en betrokken ondersteuner, een leuke en afwisselende functie met grote impact! Ben jij een ondersteuner met een passie voor het vakgebied Medezeggenschap én heb je affiniteit met de zorg? Lees dan snel verder.
Wat bieden wij?
Een ontzettend leuke baan waar jij jezelf kunt zijn bij een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam! Voor deze functie zijn de salarissen volgens de CAO VVT.
Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 40: min. € 2.716,- en max. € 3.733,- o.b.v. 36 uur per week;
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,-
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van het team cliëntenmedezeggenschap van Cordaan. Samen met de andere ondersteuners geef je de cliënten van Cordaan een stem. In de functie van ondersteuner lokale cliëntenraden ben je bezig met het organisatorisch en secretarieel ondersteunen van meerdere lokale cliëntenraden. Als ondersteuner draag je zorg voor alle administratieve, secretariële en faciliterende zaken rondom de lokale cliëntenraad:
Je bereidt de vergaderingen voor van de lokale cliëntenraad; daarbij moet je denken aan het maken van agenda, versturen van de stukken, boeken van ruimte. Je notuleert tijdens de overleggen van de raad en de commissies.
Je bereidt de behandeling van inhoudelijke thema’s voor. Dit doe je in overleg met het dagelijks bestuur van de lokale cliëntenraad;
Je bent gesprekspartner voor de leden van de lokale cliëntenraad en je neemt initiatief in het onder de aandacht brengen van belangrijke zaken;
Daarnaast bereid je adviezen voor, zoals bijvoorbeeld:
Je stelt adviezen op aan de directeur of locatiemanager, op verzoek van en in overleg met het dagelijks bestuur;
Je bewaakt de naleving van wetten en procedures met betrekking tot cliëntenmedezeggenschap;
Je verstrekt informatie en adviseert de lokale cliëntenraad over specifieke onderwerpen met betrekking tot cliëntenmedezeggenschap.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 3;
Je bent per week 32 uur beschikbaar;
Je werkt graag zelfstandig en bedenkt graag creatieve oplossingen;
Daarnaast heb je affiniteit met: de zorg in het algemeen, medezeggenschap en met cliënten van alle doelgroepen van Cordaan!
Waar ga je werken?
Bij Cordaan werken wij hybride. Wanneer nodig werk je op een locaties van het domein waar je werkzaam bent. Daarnaast zal je vanuit huis werken en soms vanaf het hoofdkantoor van Cordaan, Het Havengebouw (gelegen naast centraal station). Cordaan faciliteert thuiswerken. Als Ondersteuner Cliëntenraad val je onder de Raad van Bestuur. Je wordt in deze functie aangestuurd door de Teammanager ondersteuners cliëntenraden.
Enthousiast?
Ben jij de Ondersteuner Cliëntenraad die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Je kan reageren tot en met 11 september. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Rosanne Bonthuis (Recruiter): [email protected] of 06-28182388.
Dorothé Hoekstra (Teammanager ondersteuners cliëntenraden.): 06-38990417 of [email protected]
Meer lezen en weten over cliëntenraadmedezeggenschap? Lees dan hier verder.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
