Functieomschrijving
In de rol van onderzoeker/data-analist bij Zicht op Ondermijning lever je een belangrijke bijdrage aan een weerbaar bestuur. Door onderzoek te doen naar de aanwezigheid van fenomenen die mogelijk duiden op de aanwezigheid van crimineel ondermijnend gedrag, draag je bij aan het versterken van de informatiepositie van lokale overheden (o.a. gemeenten). Samen met je collega’s uit het onderzoeksteam en praktijkteam (beleidsmedewerkers) breng je de informatiebehoeften van lokale overheden in kaart en formuleren jullie een passende onderzoeksvraag. Deze onderzoeksvraag beantwoord je met behulp van relevante CBS-data en eventueel externe data bronnen. Bij Zicht op Ondermijning werken we aan verschillende thema’s zoals brancheanalyses, ondermijning in de zorg en misbruik van vastgoed. Een voorbeeld van een analyse waar je aan zou kunnen gaan werken is het in kaart brengen van gebieden met een hoog aandeel bedrijven die betrokken waren bij verdachte transacties. Hiervoor gebruiken we zowel externe data over verdachte transacties (FIU) als een groot aantal door het CBS beschikbaar gestelde bestanden met informatie over bedrijven en eigenaren en bestuurders van bedrijven. Het doel van deze analyse is om lokale overheden te laten zien welke mogelijke risico’s op het gebied van witwassen er binnen jouw gemeente zijn.
De analyses vinden plaats in een beveiligde analyseomgeving van het CBS. Je doet onderzoek naar het fenomeen/ de onderzoeksvraag, verzamelt, structureert en controleert data (o.b.v. het vier-ogen principe) en past verschillende analysemethoden, waaronder beschrijvende statistiek en datascience-technieken toe. Je verwerkt de verkregen data en zet deze om tot begrijpbare informatie ten behoeve van validatie en visualisatie op het dashboard van Zicht op Ondermijning (www.zichtopondermijning.nl). Je maakt rapportages en presentaties ter review aan stakeholders, collega-onderzoekers/data-analisten en (domein)experts.
Functie-eisen
We zoeken een energieke teamspeler met onderzoeksvaardigheden die in een dynamische politiek-bestuurlijke context goed kan organiseren en analyseren. Je werkt op een innovatieve manier samen met andere analisten en met partners van Zicht op Ondermijning binnen en buiten het ministerie.
Je bent een onderzoeker/data-analist, hebt affiniteit met cijfers en data, en hebt een brede kennis van benodigde software, programmeertalen (R vereist) en analysemethodes. Je vindt het leuk om met in- en externen te schakelen en te communiceren. Je beschikt over presentatievaardigheden en het vermogen om ingewikkelde informatie op een begrijpelijke manier uit te leggen. Jouw analytisch en probleemoplossend denkvermogen koppel je aan nauwkeurigheid en oog voor detail. Je bent proactief en initiatiefrijk, en je draagt creatieve ideeën aan voor de verzameling of analyse van data.
Dit ben jij:
- Je hebt minimaal 2/3 jaar werkervaring (eis) in gerelateerd gebied.
- Je bent een enthousiaste onderzoeker met wo werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met cijfers/statistisch onderzoek. Je doet graag onderzoek met een maatschappelijke bijdrage.
- Je hebt interesse en/of ervaring in het veiligheidsdomein of ondermijnende criminaliteit.
- Je bent proactief en initiatiefrijk en draagt creatieve ideeën aan voor nieuwe onderzoeken.
- Je kan bij het werk aan analyses zelfstandig voortgang boeken maar tevens goed samenwerken in koppels of in een team.
- Je kunt informatie op een begrijpelijke manier uitleggen, en vindt het leuk om de resultaten van jouw onderzoek te delen met stakeholders.
- Je bent analytisch ingesteld en haalt plezier uit het bewerken en analyseren van databestanden, met behulp van R.
- Je bent een doorzetter die van aanpakken weet, flexibel is en die goed in een agile team kan samenwerken.
- Je bent goed in plannen en organiseren en laat je onder tijdsdruk niet van de wijs brengen.
- Je denkt graag mee over innovatie in onze statistische processen.
- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het team dat werkt aan Zicht op Ondermijning bestaat uit onderzoekers van verschillende organisaties. Daarom wordt er vaak bij ICTU (Den Haag laan van NOI) samengewerkt. Verder kan er bij het ministerie van BZK worden gewerkt en is is de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Democratie en Bestuur
Een betrouwbare en goed functionerende democratie, daarvoor zetten wij ons als directie Democratie en Bestuur in. We werken aan versterking van de band tussen kiezers en gekozenen, een betere toerusting en ondersteuning van politieke ambtsdragers en een weerbaar effectief bestuur. Als directie hebben we een brede sociaal-maatschappelijke oriëntatie en dragen bij aan de oplossing van spanningen, dilemma’s en actuele vraagstukken op het snijvlak van politiek, bestuur en samenleving. De directie bestaat uit vier afdelingen; Democratie, Inrichting Openbaar Bestuur, Ondersteuning Bestuur en Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid, met daarbinnen onder andere het programma Slavernijverleden en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid.
Ons werk speelt zich af in het hart van de democratie. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar we samen hard werken en topkwaliteit willen leveren. Werkplezier en je ontwikkeling staan daarin centraal. We vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zorgen ervoor dat we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving.
Afdeling Ondersteuning Bestuur
De afdeling Ondersteuning Bestuur levert een bijdrage aan de uitvoering van de missie en visie van de directie D&B, onder meer door de informatiepositie van het decentraal bestuur te versterken. Daarmee wordt de bestuurlijk-preventieve aanpak van complexe opgaven doeltreffender. Binnen de afdeling werken het Onderzoeksteam, het Praktijkteam en het Kennis- en Expertiseteam gezamenlijk aan het leveren van bruikbare inzichten met behulp van data en analyses (o.a. via de Zicht-op-methode), het bevorderen van informatiegestuurd (samen)werken, het toegankelijk maken van kennis en expertise (praktische handelingsperspectieven en instrumenten) en het in de praktijk aanbieden van ondersteuning aan het decentraal bestuur in de praktijk.
Op korte termijn is de focus gericht op structurele borging van de methodiek van Zicht op Ondermijning en vergroting van de meerwaarde en het gebruik van deze methode. De afdeling onderzoekt waar kansen liggen om de Zicht-Op methode te verbreden en door te ontwikkelen naar andere relevante thema's, wanneer daaraan bij het decentraal bestuur behoefte bestaat en dit past binnen de (financiële) kaders van de afdeling. Dit doet de afdeling steeds in nauwe samenwerking met het decentraal bestuur en vele partners en stakeholders.
Daarnaast levert de afdeling een bijdrage aan het stroomlijnen en harmoniseren van werkwijzen binnen de directie Democratie en Bestuur, om de ondersteuning van het decentraal bestuur op het brede beleidsveld van de directie nog effectiever te maken (o.a. door inzet van het Informatieplatform DenB).
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
