Wil jij ervaring opdoen binnen het slaaponderzoek? Wij zoeken een enthousiaste onderzoeksassistent die meehelpt bij ons onderzoeksproject “Stressvrij wakker worden” (op basis van 16 uur per week). In dit labexperiment bestuderen we hoe slaap de verwerking van negatieve emoties beïnvloedt. Deelnemers slapen vijf nachten in ons slaaplaboratorium, waar we ’s nachts hun hersenactiviteit meten (EEG) en stressniveaus onderzoeken via taakjes in de avond en ochtend. Meer informatie: slaapregister.nl/nieuws/meedoen-aan-stressvrij-wakker-worden
Wat ga je doen?
- Op maandag- en donderdag help je bij de dataverzameling (in de avond en/of vroege ochtend).
- Screenen, ontvangen en begeleiden van deelnemers.
- Uitvoeren van psychologische experimenten en het meten van fysiologische stressresponsen.
- Assisteren bij het verzamelen van slaapdata, zoals EEG.
Wie zoeken wij?
- Vloeiend Nederlands is een harde eis.
- Je bent flexibel en bereid om ook in de avonden en ochtenden te werken.
- Je bent sociaal, klantgericht, en (schriftelijk) communicatief vaardig.
- Je bent georganiseerd en werkt graag samen.
- Je hebt een achtergrond in psychologie, neurowetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met EEG is niet noodzakelijk.
Algemene informatie over het Nederlands Herseninstituut en de groep van Eus van Someren is te vinden op https://herseninstituut.nl/. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Dr. Lara Rösler ([email protected]). Je kunt je motivatiebrief en curriculum vitae indienen via dit systeem. Bij voorkeur zo snel mogelijk maar uiterlijk zondag 31 augustus 2025.
Over het Nederlands Herseninstituut
Het Nederlands Herseninstituut (NIN) is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar ongeveer 200 mensen in dienst zijn. Er wordt fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar de werking van de hersenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in zestien werkgroepen en de administratieve en technische ondersteuning vindt zoveel mogelijk binnen de diensten van het Herseninstituut plaats.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3004,- en maximaal € 3465,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 5, cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3004,- en maximaal € 3465,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 5, cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Report job
