Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte Operational Risk Manager. Liefst met ervaring in de pensioenwereld. Wil jij je kennis en vaardigheden inzetten op vraagstukken zoals risicobeheersing, advisering en monitoring? Dan zoeken wij jou!
Je komt als Operational risk manager te werken binnen de afdeling Compliance Pensioenen. De 2e lijn voor Achmea Pensioenservices, Centraal Beheer PPI en Achmea Pensioen & Leven.
Hierbij bieden we jou een uitdagende omgeving en unieke kans om impact te hebben. Wij geven jou de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken en je te ontwikkelen!
Als Operational Risk Manager geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie, (senior) management en medewerkers over compliance en risk gerelateerde vraagstukken op bijvoorbeeld het gebied van pensioenen, IT-migraties en uitbestedingen en de daarbij behorende processen. Je beoordeelt het gevoerde risicobeleid van de eerste lijn en monitort de uitvoering daarvan. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en periodieke productie van risicorapportages. Je stimuleert, neemt initiatief en ondersteunt bij het implementeren van maatregelen om operationele risico´s te managen. Ook ondersteun je bij uitvragen vanuit de toezichthouders (Autoriteit Financiële Markten en De Nederlandsche Bank). Kortom, je werkt samen met de business aan de beheersing van de risico’s van het Achmea pensioencluster. Het doel is dat we compliant zijn en blijven. Het is een dynamische omgeving waar de markt, regulering en het bedrijf altijd in beweging zijn.
Achmea Compliance is een stafafdeling binnen de Achmea groep die zorgt voor de beheersing van de niet-financiële en operationele risico’s.
Je bent iemand die niet afwacht, maar zelf beslissingen durft te nemen, ook in lastige situaties. Je durft zaken ter discussie te stellen en daagt anderen uit om kritisch te denken. Je hebt:
- Een afgeronde een afgeronde hbo of universitaire studie, bijvoorbeeld Enterprise Risk Management, Accountancy of andere relevante studie;
- Kennis en ervaring op het terrein van risk management waaronder risk self assessments & risicorapportages;
- Ervaring in een adviesrol (mondeling en schriftelijk).
- Ervaring in de pensioenwereld is een pré.
Als specialist ben je niet alleen theoretisch goed onderlegd, maar ook in staat de theoretische kennis om te zetten in de praktijk, zodat de kennis toepasbaar wordt in processen, systemen, beleid en (werk)instructies. Eigenaarschap nemen, verantwoordelijkheidsgevoel uitdragen en lef tonen zijn eigenschappen waar wij veel waarde aan hechten
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
-
Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
