Operationeel Leidinggevende

Wat ga je doen?

Als leidinggevende van de post Tiel ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de post. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de dagdienst en vrijwilligers, je bent zoveel als mogelijk aanwezig op de oefenavonden en repressief inzetbaar. Je zorgt voor een betere interactie tussen de dagdienst en de vrijwilligers van de post Tiel.

Je draagt zorg voor de vakbekwaamheid, paraatheid en belangen van de post. Het vastgestelde beleid ondersteun je en draag je uit. Je schakelt gemakkelijk met andere posten, je teamleider en andere afdelingen en thema’s binnen de VRGZ. Je bent dan ook eerste aanspreekpunt voor gebouw gerelateerde zaken.

Je gaat op zoek naar de kwaliteiten van de mensen in de ploegen en weet hen te ontwikkelen, stimuleren en motiveren. Je tilt de post Tiel naar een hoger niveau waarbij je richting geeft maar niet bang bent om je pad onderbouwd te veranderen als de omstandigheden daarom vragen.

Als leidinggevende zorg je ervoor dat de kazerne een plek is waar de uitruk en het materieel op orde zijn. Een kazerne met een fijne sfeer, waar iedereen zich betrokken en thuis voelt. Je weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de post in relatie tot de organisatie en levert een actieve en constructieve bijdrage aan de ontwikkelingen, projecten en veranderingen op de kazerne en binnen de VRGZ.

Toekomstige deelname aan het OvD-piket behoort tot de mogelijkheden.

De VRGZ is in beweging en daarom kan de inhoud van je takenpakket in de toekomst wijzigen.

Wie zijn wij?

De post Tiel is één van de vrijwilligersposten waar ruim 40 vrijwilligers, een dagdienst en 8 schippers werkzaam zijn. Deze post is bezig met een doorontwikkeling en daarom zoeken wij een beroepsmatige leidinggevende die het een uitdaging vindt om de post Tiel aan te sturen en te begeleiden in deze doorontwikkeling.
Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.328,- en €4.835,- (schaal 9, Salaristabel Veiligheidsregio’s 2024, op basis van 36 uur), HR21-functie Operationeel Leidinggevende III.
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon en een budget voor Duurzame Inzetbaarheid.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Heb je al een vaste aanstelling in een beheersmatige functie, dan behoud je deze.
• De mogelijkheid om aanvullende opleidingen en certificeringen te behalen, zodat je je verder kunt ontwikkelen.
• Een functie met maatschappelijke impact binnen een organisatie die bijdraagt aan de veiligheid in de regio.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorkeur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken en energieke leidinggevende die stevig in de schoenen staat. Die oog heeft voor het geheel en gevoel voor het effect. Terwijl alles in beweging is, breng jij rust en duidelijkheid.

Je staat in verbinding met de ander, je zegt wat gezegd moet worden. Alleen samen klaren we de klus, je denkt vooruit, bent betrouwbaar, integer en stimuleert eigenaarschap.

De functie van groepschef voor de vrijwillige posten is in basis een functie voor medewerkers met een dienstverband als brandweervrijwilliger. Echter gezien de veranderende wereld en de dynamiek van de post Tiel, is er voor gekozen deze vacature beheersmatig in te vullen.

Om deze functie goed te vervullen denken we dat we je het volgende nodig hebt:

• Hbo werk- en denkniveau en in het bezit van diploma bevelvoerder.
• Leidinggevende ervaring.
• Je bent een verbinder en staat zelf in verbinding met de ander, kan goed coachen en gaat confrontaties niet uit de weg.
• Je stimuleert eigenaarschap.
• Je werkt samen, toont leiderschap, draagt verantwoordelijkheid en bent oplossingsgericht.
• Toekomstige deelname aan het OvD-piket West of Noord (opkomsttijd vanuit huis naar Culemborg of Tiel in 20 minuten) is een pré.

Bij aanstelling vragen we je een verklaring omtrent gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

Bij Brandweer Gelderland-Zuid zorgen we met ongeveer 800 brandweervrijwilligers en ruim 200 beroepsmedewerkers voor de brandweerzorg in de hele regio. We werken verspreid over 36 brandweerposten en zorgen voor zowel incidentbestrijding als risicobeheersing. Daarmee dragen we in belangrijke mate bij aan een veilige leefomgeving. Brandweer Gelderland-Zuid maakt, net als Ambulancezorg en Crisisbeheersing, deel uit van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. We tonen eigenaarschap, zijn resultaatgericht en staan midden in de samenleving.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 15 juni jouw motivatiebrief en cv.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 23 juni. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Let op: heb jij gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in jouw spam box na het verstrijken van de deadline. De communicatie verloopt via Werken in Gelderland en deze mails kunnen daarin terechtkomen.

Onderdeel van de procedure is het afnemen van een assessment.

Heb je nog vragen?

Neem dan gerust contact op met Annemieke Bloemendaal, manager Brandweer, 06 13 05 50 24.

Inclusie

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.