Overstapcoach

Als overstapcoach maak je met jouw begeleiding van jongeren het verschil voor hun toekomst. Je staat naast hen en begeleid kwetsbare uitstromende leerlingen uit het v(s)o en pro in de fysieke overstap naar het MBO. De voorkeur gaat uit naar een coach met werkervaring in v(s)o en mbo in deze regio.

Dit maak jij waar
Als overstapcoach in de gemeente ’s-Hertogenbosch werk je met v(s)o, pro en mbo actief samen om de doorstroom van leerlingen zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Zo wordt de overstap van alle leerlingen gemonitord en is de warme overdracht ingericht voor leerlingen die van vo, pro of vso scholen doorstromen naar een mbo-school. Je werkt samen met de VO-scholen en na aanmelding van de scholen ga je aan de slag met een jongere.

Je begeleidt jongeren. Hierbij kun je denken aan: de leerling weg naar de nieuwe school leren kennen, het nieuwe schoolgebouw en de nieuw mentor/coach leren kennen. De onderwijsbehoeften in kaart brengen en het begeleiden bij de opstart van de stage. Het doel is de overstap van v(s)o en pro naar mbo-scholen succesvol te laten verlopen en schooluitval rondom deze kwetsbare overstappers te voorkomen. Deze overstapcoach werkt complementair aan de bestaande v(s)o uitstroom- en mbo-instroombegeleiding en vervangt deze niet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt/coacht kwetsbare overstappers voor, tijdens en na uitstroom naar mbo.
• Je werkt outreachend: je gaat naar de jongere toe.
• Je schakelt soepel tussen jongeren, ouders, professionals en instanties en regelt hands-on zaken.
• Coachvraag verhelderen tijdens eerste gesprekken met leerling;
• Samen met leerling een plan (doel en acties) opstellen en uitvoeren;
• Monitoren voortgang coachtraject. Zicht hebben op de situatie en voortgang van de leerling voor, tijdens en na overstap;
• je komt laagdrempelig over, bent flexibel en mensgericht, je staat naast de jongere en koppelt de voortgang terug naar ouders, vso, vo en mbo

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan kan dit verlengd worden met een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het dynamische team Jeugd en Onderwijs binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling – Jeugd. Je opereert als spin in het web tussen verschillende professionals van het Doorstroompunt, het TOM-project en leerplichtambtenaren. Jouw frisse blik en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We zijn trots op onze integrale aanpak, de ruimte voor maatwerk en het verschil dat we maken in het leven van onze jongeren.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Aleksandra
“Zien dat een jongere op een fijne plek is terechtgekomen: daar doe je het voor. Dat zijn momenten waarop je trots kunt zijn op wat je hebt bereikt. En de dankbaarheid van de jongeren die je daarvoor terugkrijgt: dat is zóveel waard.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent empathisch, standvastig en schakelt makkelijk tussen jongere, ouder en professional. Jij brengt rust, overzicht en weet wanneer je moet volhouden of juist moet bijsturen. In een complex speelveld werk je doortastend en zelfstandig, maar nooit alleen. Je ziet kansen waar anderen problemen zien en weet jongeren te motiveren, ook als ze de hoop even kwijt zijn. Door jouw creativiteit, vasthoudendheid en oplossingsgerichte houding breng je beweging in vastgelopen situaties. Verder heb je:

• Hbo-diploma (bij voorkeur sociaal-maatschappelijke richting)
• Je bent resultaatgericht, procesgericht en kunt snel schakelen
• Kennis van de doelgroep kwetsbare overstappers tussen de 15 tot 18 jaar
• Kennis van onderwijssituaties en procedures vso, vo en mbo;
• Expertise in het vertalen van ondersteuningsbehoeften naar onderwijssituaties.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 18 september in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 23 september tussen 11:00 en 13:00 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

-