Woonbegeleider Dak- & Thuislozenzorg Apeldoorn (10–15 uur p/w) – DTZ Apeldoorn
Tijdelijk 12 maanden, kans op verlenging. Flexibele uren, ruimte voor groei én eigen inbreng.
Waarom deze rol aantrekkelijk is voor zowel starters als ervaringsprofessionals
Voor (leergierige) starters:
- Je hoeft niet direct alle kennis in huis te hebben; je leert stap voor stap, onder begeleiding van ervaren collega’s.
- Meeloopdagen en kennissessies geven je een veilige start en bouwen vertrouwen op.
Voor ervaren experts:
- Jij neemt verantwoordelijkheid voor complexe dossiers en begeleidingsplannen, en je krijgt ruimte om je kennis in te zetten en verder te verdiepen.
- Mogelijkheid om collega’s in de toekomst te coachen, trainingen of intervisie-sessies te leiden en processen te optimaliseren.
- Je kunt bijdragen aan beleidsvoorstellen of projectinitiatieven binnen DTZ Apeldoorn.
Voor iedereen:
- Een betrokken team waarin samenwerken, feedback en gezamenlijke reflectie normaal zijn.
- Flexibele parttime uren (10–15 uur per week, in de toekomst uitbreiding mogelijk), ideaal naast studie, zorgverplichtingen, ander werk of als re-integratie.
- Directe impact: je ziet dat jouw inzet écht verschil maakt in het leven van mensen.
Wat ga je doen?
- Intake en begeleidingsplan: Je voert kennismakingsgesprekken en werkt (onder begeleiding of zelfstandig, afhankelijk van ervaring) aan een realistisch plan om cliënten stap voor stap naar een stabiele woonsituatie te begeleiden.
- Praktische ondersteuning: Je helpt bij administratieve zaken (ID/DigiD, woningzoektrajecten, verhuizing) en schakelt met ketenpartners; in het begin vooral samen met een collega, later steeds zelfstandiger.
- Coaching en signalering: Je begeleidt cliënten in financiën, dagstructuur en persoonlijke ontwikkeling, signaleert knelpunten en stimuleert duurzame stappen; je groeit hierin via intervisie, trainingen of – als expert – door casussen en collega’s te coachen.
- Nazorg en vertrouwensrelatie: Je blijft aanspreekpunt zodra iemand zelfstandig woont, bouwt vertrouwen op en evalueert de voortgang; de mate van zelfstandigheid in deze rol groeit met je ervaring.
- Team en initiatieven: Je werkt samen in een betrokken team, draagt bij aan groepsactiviteiten en brengt – passend bij jouw niveau – eigen ideeën in voor verbeteringen, projecten of trainingen.
Kortom: of je nu net begint of al ruime ervaring hebt, je krijgt de rol die past bij jou, met continu ruimte om verder te groeien of juist te verdiepen.
Wie ben jij?
- Affiniteit met doelgroep: Je hebt hart voor mensen zonder vaste woonplek; ervaring is een pré maar geen must.
- Leergierigheid en/of expertise: Heb je weinig ervaring? Je bent nieuwsgierig en open om te leren. Heb je veel ervaring? Je hebt bewezen coachingsvaardigheden en oog voor procesverbetering.
- Communicatief vaardig & empatisch: Je luistert actief, schakelt met diverse partijen en bouwt vertrouwen op.
- Zelfstandig én teamgericht: Je neemt verantwoordelijkheid, maar deelt ook kennis en werkt graag samen.
- Flexibiliteit: Parttime uren zijn in overleg in te vullen, met ruimte voor onregelmatigheid bij urgente casussen.
- Opleiding: Mbo-4 of hbo-werk- en denkniveau is welkom.
- Waarden en cultuur: Respectvol, proactief, oplossingsgericht. Affiniteit met de interkerkelijke grondslag is een pré, maar samenwerking op gedeelde waarden (compassie, respect) is doorslaggevend.
Wat bieden wij?
- Contract en uren: Tijdelijk 12 maanden, 10–15 uur per week; flexibiliteit en kans op verlenging en uitbreiding.
- Salaris: Inschaling volgens CAO Sociaal Werk, inclusief arbeidsmarkttoeslag; voor ervaren kandidaten in overleg passende periodiek binnen de schaal.
- Invloed en autonomie: Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, projectideeën uit te voeren of nieuwe samenwerkingen te initiëren.
- Betekenisvol werk: Direct bijdragen aan het welzijn van kwetsbare mensen; zichtbaar resultaat en waardering in een warm netwerk van collega’s, vrijwilligers en partners.
- Flexibiliteit en balans: Parttime, flexibel in te plannen; aandacht voor werk-privébalans en heldere afspraken over beschikbaarheid.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden
Salaris: €2.800,00 - €4.012,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet minder dan 12 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- Flexibele werkuren
Werklocatie: Hybride werken in 7361 Beekbergen
Report job
