Wat ga je doen als pedagogisch medewerker BSO?
Op onze BSO-locaties is geen dag hetzelfde. Of je nu een sportieve middag vol spel organiseert of juist een creatieve knutselactiviteit uit je mouw schudt, jouw ideeën zijn altijd welkom. Jij weet kinderen te enthousiasmeren, te motiveren en te begeleiden alsof je nooit iets anders hebt gedaan. Je creëert een warme, veilige plek waar kinderen na school écht zichzelf kunnen zijn. Bij BSO Smaragd vangen we dagelijks zo’n 12 kinderen op. Je staat zelfstandig op de groep, maar je werkt nauw samen met de collega’s van het aangrenzende kinderdagverblijf. Op woensdagen en tijdens schoolvakanties voegen we samen met BSO Onyx, extra gezellig én ruimte voor overleg en samenwerking met collega’s.
Waarom is het leuk werken bij BSO Smaragd?
BSO Smaragd is een bruisende plek, midden in het kloppende hart van Rotterdam. Dankzij deze centrale ligging hebben we talloze mogelijkheden voor leuke en leerzame uitstapjes met de kinderen. Regelmatig trekken we eropuit naar het museum, of gewoon de stad in, op zoek naar nieuwe avonturen. Binnen blijven is ook geen straf: in Kindcentrum Het Oude Westen beschikken we over volop ruimte om te spelen, te knutselen en samen te ontdekken.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien.
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 14:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open. Wij zoeken een collega voor 12 tot 18 uur in de week, verdeeld over 3 tot 4 middagen. Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag, donderdag en vrijdag.
Kun je meer vertellen over het team?
Het is een warm en gezellig team dat altijd voor elkaar klaar staat en bijspringt wanneer nodig.
Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!
Waar kom je te werken?
Smaragd is gevestigd in KC Het Oude Westen in Rotterdam west. Binnen de locatie vind je zowel een BSO, peuteropvang en een kinderdagverblijf.
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Word een gro-upper!
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
