Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die economisch daklozen wil ondersteunen op weg naar een stabiele woonplek! Ben jij klaar voor deze uitdagende en zinvolle stap?
Jouw rol
In ons hotel en de pensions bieden wij tijdelijk opvang voor een periode van 6 maanden aan dak- en thuislozen. Dit zijn mensen die economisch dakloos zijn geraakt, mogelijk zorgmijdend gedrag laten zien en in afwachting zijn van een eigen woning. Het gaat om mensen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt, financiële problemen hebben of door een scheiding geen woonruimte meer hebben. Onze gasten zijn zelfredzaam, hebben geen directe zorgbehoefte en zijn op zoek naar een vaste woonplek. Met je dienstverlenende instelling voer je toekomstgerichte gesprekken met onze gasten, waarbij respect voor hun waardigheid voorop staat. Je begeleidt hen bij het vinden van een vervolgplek via bijvoorbeeld Woningnet en biedt advies op het gebied van persoonlijke verzorging, huishoudelijke organisatie, financiën, dagbesteding en het opbouwen van een sociaal netwerk. Je hebt een caseload waar je verantwoordelijk voor bent en we verwachten dat de jou toegewezen gasten regelmatig contact met je kunnen hebben.
Met behulp van de Krachtmethodiek help je gasten zelfstandig hun zaken te regelen, en stimuleer je hen om zelfactief op zoek te gaan naar een nieuwe woonplek na een eventuele rustperiode. Je werkt nauw samen met ondersteunend begeleiders, die jouw ogen en oren zijn op de locaties. Jij bewaakt de voortgang en rapporteert wat je hebt ondernomen met gasten. Als het nodig is, verwijs je gasten door naar hulp- of zorgverlening.
Locaties
Passantenhotel de Boerhaave, passantenpensions de Nassau, de Ruysdael, de Batjan, Wenckebachweg, de Buitenhof en de Heggerankweg bieden dak- en thuislozen een rustige opvangplek. De teams bestaan uit ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, zorgcoördinatoren, teammanagers en administratief medewerkers. Meer informatie kun je lezen via https://hvoquerido.nl/locatie/passantenhotel-boerhaave/
Je werkt volgens een flexibel maandrooster, waarin je eventuele wensen kan aangeven. De werktijden liggen doorgaans tussen 7:00 uur en 23:00 uur. De inwerkperiode start bij het passantenhotel de Boerhaave en daarna ook bij twee pensions. Na deze periode wordt er bepaald op welke locaties je als persoonlijk begeleider wordt ingezet.
Jouw profiel
Dat goede dienstverlening staat of valt bij direct contact, is voor jou een feit. Contact maken door actief te luisteren, gaat jou van nature goed af. Kwetsbare mensen in de samenleving helpen is jouw missie. Je bent zorgzaam en hebt een warm hart. Je hebt een positieve instelling en een proactieve werkhouding. Je houdt van aanpakken en geeft niet snel op. Zelfstandig werken in teamverband is voor jou bekend terrein. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!
- Je hebt een MBO-4 diploma op zak, bijvoorbeeld SPW/MZ-4;
- Je hebt werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving;
- Kennis op het gebied van psychiatrische en sociale kwetsbaarheid;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
- Je kunt je handhaven in crisis- en agressie situaties;
- Kennis van de sociale kaart is een pre;
- Ervaring met netwerken en contacten leggen met andere organisaties is mooi meegenomen.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.086,- en maximaal € 4.523,- bruto per maand (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
- We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelien de Vries, administratief medewerker via 06-11502352. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15345688 of 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 8 september a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
