Wil jij van betekenis zijn voor anderen en krijg je energie van samenwerken met bewoners en hun naasten in een unieke omgeving in Amsterdam? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!
Jouw profiel
Als persoonlijk begeleider bouw je een vertrouwensrelatie op met bewoners en ben je hun eerste aanspreekpunt. Ondanks hun kwetsbaarheid geloof je in hun kracht en bied je hen de ruimte om zelf initiatief te nemen. Samen met de bewoner en zijn/haar netwerk bepaal je wat er nodig is om zelfstandig te wonen.
Je bent breed inzetbaar: van het voeren van begeleidingsgesprekken tot het ondersteunen bij praktische zaken zoals koken, opruimen, schoonmaken en het stimuleren van deelname aan activiteiten. Je bevordert de betrokkenheid bij buurtinitiatieven en helpt om het contact met buren te versterken.
Naast het werken op locatie bied je ook ambulante begeleiding aan bewoners die zelfstandig wonen in de omgeving.
Locatie
Wij zijn team Samen Sterk Wonen Oost in Amsterdam-Oost. We ondersteunen volwassenen met uiteenlopende hulp- en zorgvragen, vaak met een achtergrond in de psychiatrie. Onze 18 bewoners wonen in zelfstandige appartementen in een complex waar ook reguliere huurders wonen, wat zorgt voor een divers woonklimaat.
Ons team bestaat uit een zorgcoördinator en persoonlijk begeleiders. We vergaderen wekelijks over zowel organisatorische als zorginhoudelijke onderwerpen. We werken overwegend van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 en 17.30 uur, maar kunnen hiervan afwijken wanneer het werk dat vraagt, bijvoorbeeld bij gezamenlijke kookmomenten of avondactiviteiten. Ook draai je aanwezigheidsdiensten.
Wat maakt onze locatie zo uniek?
De naam van ons team zegt het eigenlijk al: 'Samen Sterk Wonen'. We werken triadisch, wat wil zeggen dat we het netwerk van onze bewoners dichtbij hebben en nauw met hen samenwerken. Naasten hebben inspraak en met enige regelmaat is er een vergadermoment met naasten waarin we de focus leggen op een goed en kwalitatief naastenbeleid. We begeleiden onze bewoners, maar hebben ook oog voor het groepsproces dat zij met elkaar hebben. We bespreken de begeleiding met elkaar en stimuleren inspraak op wat we doen en hoe we dat samen doen. We hebben één van de appartementen ingericht als huiskamer waar iedereen vrij binnen kan lopen en waar we activiteiten aanbieden, bewonersvergaderingen organiseren en onder andere soeplunches verzorgen.
Jouw profiel
Mensen met elkaar verbinden en samenwerking stimuleren, geven jou energie. Jij bent in staat om zowel te kijken naar de individuele behoeftes en mogelijkheden van een bewoner als naar dat van de groep. Je bent erop gericht regie terug te geven en bent scherp op wat iemand nodig heeft, maar ook op wat iemand zelf kan. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.
- Je beschikt over een afgeronde agogische hbo-opleiding;
- Je hebt affiniteit met psychiatrie en bent stressbestendig;
- Je gelooft in herstel en krachtgericht werken;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
- Werken in een team en bijdragen aan hechte samenwerking past bij jou;
- Enthousiasmeren, snel kunnen schakelen en duidelijk communiceren gaat jou makkelijk af.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabine ter Mors, teammanager via 06-23000268. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior Sana Pinto Silva via 06-15365021.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 26 augustus a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
