PhD onderzoeker 'Transparantie in overheidsbesluitvorming: Beschikkingen onder een open overheid'

is op zoek naar een

PhD onderzoeker ‘Transparantie in overheidsbesluitvorming: Beschikkingen onder een open overheid’

Departement: Public Law and Governance
Locatie: Tilburg
Wetenschapsgebied: Recht en bestuur
Full time equivalent: 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week)
Duur arbeidsovereenkomst: 48 maanden in totaal
Maandelijks full time salaris: €2.901 (fulltime bruto salaris)
Sluitingsdatum vacature: 29 juni 2025

Het departement Public Law and Governance heeft binnen het toonaangevende CITaDOG-project een vacature voor een juridische PhD onderzoeker die geïnteresseerd is in de gevolgen van de ontwikkeling van een open overheid voor overheidsbesluitvorming. Wil jij ontdekken hoe de opkomst van een open overheid aan overheidsbesluitvorming in individuele gevallen een meer vergelijkend (case-inclusive) karakter kan geven? En wil jij met jouw eigen creatieve onderzoeksideeën deel uitmaken van een veelbelovende en multidisciplinaire combinatie van talentvolle en ervaren wetenschappers binnen hun vakgebied? Check www.citadog.nl en ontdek of dit project jou op het lijf is geschreven!

Tilburg Law School zoekt een enthousiaste collega voor de functie van een juridische PhD onderzoeker op het terrein van ‘open overheidsbesluitvorming’ bij het Departement Public Law and Governance.

De overgrote meerderheid van overheidsbesluitvorming is toegesneden op individuele gevallen, zoals vergunningverlening, subsidieverstrekking en sanctieoplegging. Binnen een democratische rechtsstaat is van groot belang dat dergelijke ‘beschikkingen’ consistent zijn met eerder genomen beslissingen. Het is voor burgers echter vaak moeilijk (of zelfs onmogelijk) om hun geval te vergelijken met andere relevante gevallen, omdat bestaande publicatieverplichtingen vooral zijn gericht op bekendmaking van algemene regels, zoals wetten of beleidsregels, en niet van individuele beschikkingen. Moderne openbaarheidswetgeving, zoals de Wet open overheid, gaat hierin verandering brengen, omdat zij in toenemende mate vereist dat ook ‘beschikkingen’ voor iedereen openbaar worden gemaakt (en dus niet alleen worden bekendgemaakt aan de ontvanger hiervan).

Centraal in dit onderzoek staan de juridische gevolgen van openbaarmaking van beschikkingen voor het proces van (individuele) bestuurlijke besluitvorming. Wanneer beschikkingen voor een ieder toegankelijk zijn, kan dit het proces van besluitvorming wezenlijk transformeren. In het bijzonder zal besluitvorming over beschikkingen een meer ‘vergelijkend’ (case-inclusive) karakter kunnen krijgen, omdat burgers niet langer alleen op de hoogte zijn van de toepasselijke regel, maar ook van de wijze waarop die regel in andere gevallen is toegepast. Dit brengt mee dat bestaande transparantieverplichtingen, zoals het recht op toegang tot het ‘eigen’ dossier en de noodzaak van een ‘deugdelijke’ motivering, voortaan op een andere, meer vergelijkende manier moeten worden ingevuld. Dit PhD project beoogt daarom de juridische gevolgen van ‘open overheidsbesluitvorming’ diepgravend en kritisch te onderzoeken, eventueel mede vanuit rechtstheoretisch of rechtsvergelijkend perspectief. Waarom moeten individuele beschikkingen eigenlijk openbaar gemaakt? En in hoeverre zijn overheden vervolgens gebonden aan die eerder gegeven beschikkingen (‘precedentwerking’)? Uiteindelijk kan dit onderzoek ertoe leiden dat de ‘open’ beschikking als een nieuwe en zelfstandige ‘rechtsbron’ gaat fungeren naast wetgeving en rechtspraak (die al veelvuldig worden gepubliceerd).

Deze PhD positie maakt deel uit van het onderzoeksproject ‘Case-Inclusive Transparency for a Digital and Open Government’ (CITaDOG), dat wordt gefinancierd vanuit het Digital Sciences for Society program van Tilburg University, en van het NWO Vidi project ‘Administrative Decision-Making in Times of Open Government: from Rule to Case Transparency’ (2024-2028). CITaDOG bestaat uit een multidisciplinair team van wetenschappers (bestuursrecht, bestuurskunde, computerwetenschappen, sociale psychologie) en wordt ondersteund door verschillende samenwerkingspartners die zowel de overheid als de burger vertegenwoordigen. Jij zal een van de vier PhD kandidaten binnen dit team zijn en kunt rekenen op begeleiding van inspirerende wetenschappers uit verschillende vakgebieden! Elke week komen we als onderzoeksteam samen om de nieuwste ontwikkelingen te bespreken vanuit onze gevarieerde expertise. Voor meer informatie over CITaDOG, raadpleeg https://www.citadog.nl en https://www.tilburguniversity.edu/about/digital-sciences-society/projects/case-inclusive-transparency.

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop jij kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar je deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van je kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder tref je de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie.

Onze beoogde kandidaat:

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling. We Erkennen en Waarderen onze medewerkers en stimuleren het inzetten van talenten en sterke punten.

Tilburg University streeft naar een open en inclusieve cultuur, omarmt diversiteit en stimuleert de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We creëren gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

We werken in een bruisende en levendige (werk)omgeving op onze prachtige campus, vlakbij het bos en goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen je uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Voor deze functie bieden wij je:

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

We nodigen je uit om uiterlijk zondag 29 juni 2025 (23:59 CET) online te solliciteren voor deze functie.
Meer informatie over de vacature kan worden verkregen via prof. mr. dr. C.J. (Johan) Wolswinkel ([email protected]).

Graag de volgende documenten toevoegen aan de sollicitatie:

• motivatiebrief

• CV

• officiële kopie universitaire diploma

• cijferlijsten

• beknopt onderzoeksidee (max. twee pagina’s)

• beste publicatie en publicatielijst (indien beschikbaar)

• contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres).

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 juli 2025. De selectiecommissie bestaat uit:

• Prof. mr. dr. C.J. (Johan) Wolswinkel

• Prof. dr. S. (Stavros) Zouridis

• Dr. S. (Shirley) Kempeneer

Je start idealiter op 1 september 2025 met werken voor Tilburg University.

Het motto van Tilburg University is 'Understanding Society'. Vanuit die visie doen onze bijna 2800 medewerkers onderzoek, inspireren ze ruim 19.000 studenten van 110 nationaliteiten en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen om te leren van elkaar. Zo willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie. We zoeken de verbinding tussen de verschillende vakgebieden om oplossingen te vinden voor de grote vraagstukken waar we als samenleving mee te maken hebben. Onze studenten worden opgeleid tot verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving. Tilburg University heeft een cultuur van samenwerking en co-creatie, op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.

Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa. Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Tilburg Institute for Law, Technology, and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie.

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden.

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Crime, Criminal Justice and Vulnerability; 3) Connecting Responsible Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change.

Het Department of Public Law & Governance (PLG) is een unieke samenwerking van onderzoekers op het gebied van: Internationaal recht, Europees recht, Constitutioneel recht, Bestuursrecht, Milieurecht, Openbaar bestuur, Rechtsfilosofie, Politieke wetenschappen, Rechtsgeschiedenis en Rechtspraak. De samenwerking binnen het departement is sterk geïnspireerd op gezamenlijke onderzoeksinteresse.

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.