Introductie
Persoonlijkheidsstoornissen komen voor bij ongeveer 12% van de bevolking en maar liefst 50% binnen GGZ-instellingen. De lijdensdruk is hoog, niet alleen voor de mensen zelf maar ook voor hun naasten. Behandeling van eerste keus is psychotherapie die meestal een duur van tenminste een jaar heeft. De helft van de mensen verbetert echter niet en nog geen 25% krijgt daadwerkelijk psychotherapie. De wachtlijsten zijn doorgaans lang en de verwachting is dat die de komende jaren nog verder toe gaan nemen met de krapte op de arbeidsmarkt.
Stressvolle gebeurtenissen zoals misbruik en verwaarlozing komen veelvuldig voor bij mensen met persoonlijkheidsstoornissen. Deze spelen een grote rol in de ontwikkeling en instandhouding van persoonlijkheidsstoornissen.
Verschillende onderzoeken laten zien dat traumagerichte psychotherapie voor een posttraumatische stressstoornis (PTSS) bij persoonlijkheidsstoornissen effectief is voor symptomen van PTSS én symptomen van een persoonlijkheidsstoornis. Maar dergelijke behandelingen worden in de klinische praktijk aangeboden wanneer sprake is van PTSS en dat is bij meer dan de helft van de mensen met persoonlijkheidsstoornissen niet het geval. Terwijl zij wel degelijk stressvolle gebeurtenissen hebben ervaren en last hebben van de gevolgen daarvan.
Het is dan ook ons doel om binnen een multicenter, gerondomiseerde studie het effect van een kortdurende, intensieve EMDR-behandeling voor persoonlijkheidsstoornissen, ongeacht de aan- of afwezigheid van PTSS, te onderzoeken.
Functieomschrijving
Wat ga je doen:
Voor een groot deel zal je werkzaam zijn op de afdeling ISP PersoonlijkheidsProblematiek Den Haag van Parnassia Groep. Dit in combinatie met taken binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Je levert een bijdrage aan het verkrijgen van toestemming van de Medisch Ethische Commissie van het Erasmus Medisch Centrum. Vervolgens zul je aan de slag gaan met het werven van proefpersonen en de dataverzameling. Als coördinator van de studie zul je nauw samenwerken met proefpersonen, therapeuten, onderzoekers en het management van de verschillende participerende afdelingen en instellingen. Ook zul je onderzoekers in opleiding en onderzoekstagiaires begeleiden.
Je zal verschillende methoden gebruiken om data te analyseren. De resultaten publiceer je in wetenschappelijke artikelen, die zullen uitmonden in een promotie. Ook ga je de bevindingen presenteren op (inter)nationale congressen en instellingen voor mentale gezondheidszorg.
Verder zal je cursussen en trainingen volgen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject.
Functie-eisen
- Je hebt je (Research) Master Klinische Psychologie of een gerelateerde masteropleiding afgerond vóór de start van het onderzoek.
- Je spreekt vloeiend Nederlands (voor het verzamelen van onderzoeksgegevens) en beheerst uitstekend Engels (voor het schrijven van wetenschappelijke artikelen).
- Je hebt een sterke interesse in onderzoek, inclusief het lezen en schrijven van academische teksten, en het verzamelen en analyseren van data. Tegelijkertijd heb je affiniteit met de klinische praktijk en in het bijzonder de doelgroep van mensen met persoonlijkheidsstoornissen.
- Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden, met oog voor inclusie en diversiteit in je benadering van proefpersonen, zorgprofessionals en andere betrokkenen bij deze studie.
- Je werkt zelfstandig, proactief en georganiseerd.
- Ervaring of affiniteit met kwantitatieve onderzoeksmethoden (bijv. longitudinaal onderzoek; data-analyse in R) is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van de functie is in overleg. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 2.901 bruto per maand Schaal P, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). Ook zullen een groot deel van de werkzaamheden plaatsvinden bij afdeling ISP Persoonlijkheidsstoornissen Parnassia Groep Den Haag. De functie heeft een omvang van 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, met de intentie om, bij positief functioneren, verlengd te worden naar een vierjarig PhD-traject.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
- Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
- Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
- Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Werkgever
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
Faculteit / Instituut / Dienst
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.
ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.
Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.
Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.
Groep
Afdeling
Team Clinical Psychology
Het team Clinical Psychology richt zich op vijf onderling verbonden onderzoeksthema's: Experimentele Psychopathologie van Emotionele Stoornissen en Affectieve Neurowetenschappen, Middelengebruik en Verslaving, Ontwikkelingspsychopathologie, Forensische en Rechtspsychologie, en Gezondheidspsychologie en Gedragsverandering. Alle vijf thema’s zijn kenmerkend voor de 'From Lab to Society' onderzoeksvisie, die gericht is op het versterken van de verbinding tussen fundamenteel (experimenteel) onderzoek, de klinische praktijk en gezondheidsbevordering.
Daarnaast biedt ons team onderwijs aan binnen zowel de Nederlandstalige als internationale bacheloropleiding Psychologie, en de masterspecialisaties Klinische Psychologie, Klinische Kinder- en Jeugdpsychologie, Forensische en Rechtspsychologie, en Gezondheidspsychologie.
De missie van ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs is het bevorderen, beschermen en herstellen van de mentale gezondheid, op basis van state-of-the-art fundamenteel en toegepast onderzoek naar de onderliggende mechanismen, behandelingsmethoden en preventie.
Bezoek onze website voor meer informatie.
Solliciteren
Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Karin Slotema via [email protected].
Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. We ontvangen graag je sollicitatie voor de rol van PhD student met je motivatiebrief, CV, overzicht van behaalde cijfers van alle (research) mastervakken, en de namen en contactgegevens van twee wetenschappers die bereid zijn referenties te verstrekken.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
