Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Regio Arnhem

Heb jij een scherp oog voor maatschappelijke problematiek én een talent voor het verbinden van mensen en organisaties? In de rol van procesregisseur bij het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Arnhem werk je aan de frontlinie van casuïstiek met hoge impact. Je faciliteert samenwerking, verbinding en vooruitgang in een netwerk van professionals die samen verschil maken voor mensen in kwetsbare situaties.

Wat ga je doen?

Als procesregisseur ben je de verbindende schakel tussen zorg en veiligheid. Je coördineert casussen waarbij sprake is van meervoudige en complexe problematiek waar onveiligheid een belangrijke rol speelt. Denk hierbij aan combinaties van psychische problematiek, verslaving, huiselijk geweld, criminaliteit en onbegrepen gedrag.

Je regisseert multidisciplinaire overleggen (MDO’s), bewaakt de voortgang en zorgt dat betrokken organisaties doelgericht blijven samenwerken en zich aan de afspraken houden. Je doet dit vanuit gedeelde verantwoordelijkheid met samenwerkingspartners zoals gemeenten, politie, OM, zorgaanbieders, Reclassering en GGZ.

Daarbij weet je snel te verhouden tot uiteenlopende thema’s binnen zorg en veiligheid. Je zet je brede interesse, kennis en kunde in voor een generalistische aanpak. Je denkt domein overstijgend en legt moeiteloos verbanden tussen individuele casuïstiek en bredere maatschappelijke opgaven.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Regisseren (op proces) van casus overleggen tussen ketenpartners;
• Opstellen van integrale actieplannen met betrokken organisaties;
• Bewaken van de voortgang en afspraken;
• Toezien op zorgvuldige gegevensdeling tussen partners;
• Signaleren van knelpunten;
• Adviseren van gemeenten en partners over passende interventies;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Wie zijn wij?

Het Zorg- en Veiligheidshuis adviseert, regisseert en coördineert complexe casuïstiek. Het is een samenwerkingsverband waar 9 gemeenten uit de regio Gelderland-Midden en verschillende partners uit het veiligheid-, sociaal en zorgdomein in participeren. Door kennis en bevoegdheden te bundelen, bieden wij effectieve oplossingen en creëren wij doorbraken. Ons verzorgingsgebied omvat 9 gemeenten, met Arnhem als centrumgemeente.

Het Zorg- en Veiligheidshuis regio Arnhem valt onder afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) van de gemeente Arnhem. Het team bestaat naast de manager uit 6 Procesregisseurs, 6 Informatiecoördinatoren, 4 Nazorg-coördinatoren en beleidsmedewerkers. Daarnaast voert Zorg- en Veiligheidshuis regio Arnhem in opdracht van verschillende gemeenten diverse aanvullende taken uit zoals het Regionaal Expertise Team en de Jeugdbeschermingstafel.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.602 tot een maximum van € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 906 per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden;
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Jij bent een motiverende, verbindende professional die verschillende organisaties en belangen kan verenigen onder een gemeenschappelijk doel. Je weet mensen enthousiast en oplossingsgericht te bewegen, creëert duidelijkheid in complexe situaties en bewaart rust onder druk. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief gaat op constructieve wijze om met weerstand.

Daarnaast ben je besluitvaardig en gericht op het behalen van resultaten. Je bent niet bang om partners aan te spreken op gemaakte afspraken als het behalen van het einddoel daarom vraagt.

In het behalen van je doelstellingen is samenwerking is voor jou essentieel. Je creëert een omgeving waarin partners gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van de gestelde doelen.

Verder vragen wij:

• Ervaring met ketenregie en netwerkgericht werken binnen het sociaal of veiligheidsdomein of combinatie;
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden;
• Je weet je goed te verhouden tot verschillende visies en tegengestelde belangen en weet deze te overbruggen;
• Je kent het spanningsveld tussen privacy en veiligheidsgerichte gegevensdeling, en kunt hierin sturen.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 24 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk woensdag 25 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli tussen 12.00 en 17.00 uur. Mogelijk vindt er nog een tweede gespreksronde plaats op woensdag 16 juli tussen 13.00 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Welke aanpak hanteer jij om de gezamenlijke verantwoordelijkheid in een netwerkorganisatie te stimuleren? Hoe zorg je dat partners zich mede-eigenaar voelen van de casus of het proces? Beschrijf een moment waarop dat jou goed is gelukt (of juist een uitdaging was).

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Arno Foppen, via +31625776518. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via +31621420774, per whatsapp of per mail ([email protected]).

Inclusie

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.