Heb je altijd al impact willen maken bij één van de leukste (en lekkerste) merken in Nederland? Dan zit je bij New York Pizza goed! Wij zoeken namelijk een Productmanager Platform Solutions. In deze functie bedenk je samen met collega's digitale oplossingen die onze klanten en franchisenemers blijer maken en beter helpen. Je helpt daarmee de toekomst van New York Pizza vormgeven, in Nederland en Duitsland. Klinkt goed toch? Lees dan hieronder snel verder!
Wat ga je doen als Productmanager Platform Solutions?
Je bent o.a. bezig om nieuwe schermen en bestelzuilen te ontwikkelen voor in de winkel, werkt aan verbeteringen van onze e-commerce-omgevingen en breidt de samenwerking met belangrijke partners als Thuisbezorgd en Uber uit. Je hebt daarmee directe invloed op het overgrote deel van onze omzet. En je helpt franchisenemers om onze platformen te verrijken, zodat zij de beste klantervaring kunnen bieden en de operationele impact in winkels verbeteren. Het is een veelzijdige functie, omdat je helpt de sales van vandaag te verbeteren en het merk van morgen vorm te geven. Verdere taken en verantwoordelijkheden zijn:
Productontwikkeling & Innovatie:
Opstellen van een heldere productvisie en -strategie.
Doorontwikkelen en innoveren van digitale producten, e-commerce omgevingen en kanalen om de conversie en het gebruikersgemak te verbeteren.
Ondersteunen van digitale transformatie en toepassen van nieuwe technologieën zoals AI.
Project- en verandermanagement:
Coördineren van IT-projecten van start tot oplevering.
Begeleiden van veranderingen binnen de organisatie die voortkomen uit IT-projecten, inclusief training en implementatie van nieuwe workflows.
Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteam met gebruik van Agile methodieken voor een efficiënte projectuitvoering.
Stakeholdermanagement:
Het aanspreekpunt zijn voor alle IT-applicaties en bij technische calamiteiten hiervan.
Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen en deze succesvol implementeren.
Zorgdragen voor transparante communicatie over de status van projecten en behaalde resultaten.
Requirements
Wat zoeken we in jou?
Wij hechten veel waarde aan onze mensen, we vinden het dan ook belangrijk dat nieuwe collega’s goed bij ons team en bedrijf passen. Wij zijn ambitieus en ondernemend; heb je een mooi idee? Go for it! Hiërarchie is bij ons niet belangrijk, de deur staat altijd open voor elkaar en iedereen kent elkaar bij naam. Voor deze functie is het verder belangrijk dat je:
Minimaal HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
Aantoonbare ervaring hebt in project- en stakeholdermanagement;
Affiniteit hebt met Agile methodieken en technische IT-oplossingen;
Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goede gesprekspartner op alle niveaus bent;
Samen met het team creatieve oplossing bedenkt om de doelstellingen te behalen;
Een resultaatgerichte mindset hebt met focus op groei, kwaliteit en klanttevredenheid;
Wat krijg je van ons?
Ons pizzadeeg is lekker, maar met de toevoeging van de beste ingrediënten wordt het alleen maar beter. Deze toppings hebben we voor jou:
Een sterk team. Dat geldt voor het hele bedrijf, en ook jouw team is er zeker één om over naar huis te schrijven. Samen met jouw collega’s vorm je het Digital team.
Een salaris tussen de €3950,- en €5400,- o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van jouw ervaring.
25 verlofdagen + kans op drie bonus verlofdagen.
Een zakelijke laptop en iPhone.
Een pensioenregeling.
Gezamenlijke lunch, regelmatig met pizza proeven.
Hele gezellige borrels en feestjes.
Work hard, play hard. Voor de ontspanning hebben we een basketbalmachine, flipperkast, tafeltennistafel en onze eigen gym!
Altijd 25% korting op al je bestellingen bij New York Pizza.
Interesse?
Solliciteer direct of neem contact op met Jorn Vriend (Head of Digital) via [email protected] of 06-21874552 als je eerst meer informatie wil.
Dit is onze procedure voor alle sollicitanten die matchen met onze vacatures:
Jij solliciteert, top! Je ontvangt een bevestiging zodat je weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij bellen jou, om even telefonisch kennis te maken met je en je uit te nodigen voor een gesprek bij ons op kantoor.
Je komt langs voor een eerste gesprek, waarin wij én jij kunnen aftasten of die match er echt is.
Je komt nog een keer langs voor een gesprek, zodat we er echt zeker van zijn dat we bij elkaar passen.
Je ontvangt van ons een aanbod, nu zijn we heel dichtbij!
Je gaat op assessment, de laatste check of wij de ware zijn voor jou en jij voor ons. Ondertussen bellen wij een referent die jij hebt opgegeven.
YEAH! We zijn er uit, we gaan samenwerken. Nu gaat het avontuur pas echt beginnen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
