Sluitingsdatum
18 augustus 2025
Wat ga je doen?
Als programmamanager Acute en Intensieve Zorg ontwikkel je – en ben jij verantwoordelijk voor – het beleid dat nodig is voor alle acute en intensieve zorg binnen de strategie ‘Ons Amphia’. Jij zorgt ervoor dat deze strategie op een heldere en aansprekende manier wordt vertaald naar de betreffende zorgroepen en zorgkernen.
Je ontwikkelt strategisch beleid voor de acute en intensieve zorg, voor de komende 5 jaren. Daarin worden de landelijke en regionale ontwikkelingen en plannen, zoals het IZA, AZWA en het ROAZ plan, meegenomen. Je bouwt deze strategie op, op basis van de Amphia brede strategie. Daarnaast dient ook bouw en huisvesting, binnen de bestaande kaders van het Amphia, een plek te krijgen in deze strategie. Hoe gebruiken we ons gebouw zo optimaal mogelijk in de licht van de uitdagingen die op ons afkomen?
Met wie?
Je rapporteert direct aan de managers zorg en bedrijfsvoering. Samen met de collegae van de zorggroepen Hart&Vaat, Acuut en Vrouw- Moeder en Kind bouw je een effectieve programma- en projectorganisatie. Hierin werk je ook nauw samen met de collegae van de kenniskernen (zoals HR en de Amphia Academie) die al actief zijn op dit onderdeel.
Jij maakt ons beter
En wie ben jij?
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een afgeronde academische opleiding op masterniveau.
- Je hebt een aantal jaar aantoonbare ervaring in projectleiding op strategisch niveau binnen een complexe organisatie.
- Je hebt kennis van de gezondheidszorg en bijbehorende veranderingen en (landelijke) ontwikkelingen op het aandachtsgebied en wet- en regelgeving.
- Je bent zelfstandig, hebt veranderkracht en bent sociaal wendbaar, omdat je in deze flexibele rol op verschillende niveaus zal communiceren en projecten zal uitvoeren.
Dit mag je van ons verwachten
- Een onmisbare rol, omdat jij door verschillende projecten en rollen bijdraagt aan de meerjarige strategie van Amphia.
- Een tijdelijke overeenkomst van één jaar.
- Een salaris binnen FWG 65 (min. €4.637,- tot max. €6.987,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per februari 2026 2% bovenop.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Wij zijn een organisatie in ontwikkeling. Daarbij is er ook opleidingsbudget beschikbaar voor onze collega’s. We gaan hier graag over met je in gesprek.
- De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je wel continu in contact staat met de organisatie.
- Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel ov, fiets als auto. Je parkeert hier gratis.
Belangrijke data
De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 26 augustus aanstaande.
Spreekt de vacature je aan, maar heb je nog wat vragen over de functie? Neem dan contact op met een van de Managers Zorg en Bedrijfsvoering van de genoemde zorggroepen:
Roel de Vos (is bereikbaar vanaf 5 augustus)
- Tel: 076-595 5179
- E-mail: [email protected]
Emma Zwaveling (gehele periode bereikbaar)
- Tel: 076-595 4410
Wat is je reistijd?
Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.
Vul je postcode in
Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.
Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
Stap 2: Wij nemen contact met je op
We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
Stap 3: Kennismaken
Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
Stap 5: Jouw start binnen Amphia
Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!
