Over de functie
Als Programmamedewerker Transformatie Poliklinieken (PTP) geef je leiding aan vernieuwingsprojecten binnen de poliklinieken. Je werkt aan het verbeteren van processen, samenwerking en digitalisering met als doel de zorg toegankelijker, efficiënter en patiëntgerichter te maken. Daarnaast is een belangrijk onderdeel van je werk de herinrichting van polipleinen, waarbij je de patiëntreis optimaliseert en de samenwerking tussen verschillende disciplines versterkt. Je vertaalt praktijkvragen en regionale uitdagingen naar concrete verbeterinitiatieven en begeleidt deze van start tot implementatie en borging middels een gestructureerde aanpak. Je ondersteunt het management en specialisten bij het proces en zorgt voor heldere communicatie en documentatie. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk.
Over de afdeling
Je komt te werken binnen het Programmateam Transformatie Poliklinieken. Het team bestaat uit een programmanager en een collega programmamedewerker die samen met het management en enthousiaste professionals zich inzetten voor continue verbetering van de zorg. De afdeling kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en (digitale) innovatie. Binnen de poliklinieken is veel ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan toekomstbestendige zorgconcepten en hebt invloed op de manier waarop de processen worden georganiseerd.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt handen die sturen! Ben jij de ervaren collega met een passie voor het leiden en verbeteren van een onze deelprojecten? En ben jij in staat om nieuw beleid te vertalen naar uitvoering binnen de poliklinieken? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!
Daarnaast
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt een aantal jaar ervaring in een ziekenhuis en je bent toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je zelfstandig (complexe) projecten en/of processen van begin tot eind goed begeleidt.
- Aantoonbare kennis en ervaring van poliklinische processen
- Kennis en ervaring van digitaliseringsprocessen is zeer wenselijk.
- Herken jij jezelf in:
- Je beweegt gemakkelijk op het gebied waar zorg, beleid en transformatie samenkomen;
- Je hebt kennis van HiX en processen binnen de poliklinieken, kwaliteit- en resultaatgerichtheid staan daarbij voorop;
- Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met verschillende belangen;
- Je hebt het vermogen draagvlak te creëren, weet mensen samen te brengen en legt verbinding.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht tot verlenging tot het einde van het project (medio eind 2027).
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris is gebaseerd op FWG 50 met een maximum van € 4.723,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren , bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
