Over de vacature
Over de rol
Je zult een leider zijn binnen het Kinesso Nederland-team en onze lokale en wereldwijde klanten voorzien van eersteklas oplossingen op het gebied van (omni-channel) programmatic display, mobiel, audio, OOH en videocampagnes.
Over ons
Kinesso is een gespecialiseerd marketingplatform dat technologie, data en inventaris integreert om doelgroepen voor onze klanten te beheren. Kinesso maakt deel uit van IPG Mediabrands en werkt voor klanten zoals Nike, Plus en Vattenfall.
Kinesso heeft getalenteerde professionals in dienst die een breed scala aan multinationale adverteerders bedienen. Ons werk omvat veel meer dan we hier kunnen noemen, waaronder mediaplanning en -inkoop, onderzoek en analyses. Kort gezegd ontwikkelen we multimediale communicatiestrategieën voor enkele van de meest innovatieve en creatieve merken ter wereld.
We zijn dynamisch, gedreven en ondernemend.
We zijn trots op ons beleid van gelijke kansen en diversiteit en inclusie staan centraal in onze overtuigingen. IPG Mediabrands zet zich in om de diversiteit van ons personeelsbestand te vergroten en verwelkomt sollicitaties ongeacht genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, handicap, leeftijd, religie of overtuiging.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse dienstverlening aan de klant: accountbeheer, contactpersoon tussen klant en operations & finance, verkoop van diensten, tactisch campagneontwerp, analyse, rapportage en gerelateerde campagnetaken.
- Combineer kennis van de mediamarkt en techniek, gegevensanalyse en feedback van de klant om complexe campagnes te configureren, uit te voeren en te optimaliseren om aan de doelstellingen van de klant te voldoen.
- Een expert (worden) in het gebruik en de beste praktijken voor meerdere Demand Side Platforms (DSP's), inzichten bieden over hoe de effectiviteit van campagnes kan worden verbeterd door een diepgaand gebruik van de functionaliteit van elk platform.
- Ontwikkelen van diepgaande kennis van de digitale media-industrie en de dynamiek van de mediamarkt
- Ontwerp media en doelgroep strategieën en tactieken om binnen de campagne randvoorwaarden resultaten te maximaliseren
- Contact onderhouden met klanten en bureau teams over campagne prestaties en rapportage.
- Het kunnen prioriteren en identificeren van kansen om opkomende kanalen zoals CTV, audio, native, social extension, DOOH, BVOD, enz. te promoten.
- De doelstellingen en uitdagingen van de klant begrijpen, inclusief externe factoren die de klantactiviteiten kunnen beïnvloeden.
- Fungeren als aanspreekpunt op senior niveau bij klanten en bureaus voor belangrijke kwesties, en oplossingen bedenken en implementeren die voordelig zijn voor zowel bureau als klant.
Belangrijkste vereisten
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands is noodzakelijk voor deze functie.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bij voorkeur in een adviserende, klantgerichte omgeving.
- Uitstekende kwantitatieve en analytische vaardigheden met het vermogen om conclusies te trekken op basis van data.
- Fundamentele kennis van advertentietargetmethodologieën en ad-technologie in het algemeen.
- Ervaring in digital media accountmanagement met belanghebbenden zoals grote klanten, online reclamebureaus, advertentienetwerken of optimalisatiebedrijven.
- In staat consensus te creëren onder belanghebbenden op alle niveaus.
- Goede kennis van advertentienetwerken, advertentie-exchanges, DSP’s en/of veiling marktplaatsen.
- Ervaring met het analyseren van grote datasets en het leveren van bruikbare inzichten.
- Beheersing van MS Office, inclusief Excel-pivottabellen en grafieken. Ervaring met MS Access en VBA/Excel-macro's is een sterke pré.
- Vermogen om problemen te onderzoeken, analyseren en op te lossen, en resultaten helder te communiceren.
- Vaardigheid om meerdere projecten te beheren in een snel veranderende omgeving en snel nieuwe concepten en tools toe te passen.
- Diep begrip van het digitale medialandschap in de EMEA-markt.
- Ervaring met adtech en martech.
- Vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team.
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Als onderdeel van het House of Challengers geniet je van diverse voordelen, zoals:
- 27 vrije dagen per jaar, waaronder 26 vakantiedagen en 1 “Celebrate You”-dag (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
- Hybride en flexibele werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans – en zelfs de mogelijkheid om tot 14 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken
- Uitgebreide ondersteuning bij groei, een soepele onboarding met een 100-dagenplan en een persoonlijke buddy, plus voortdurende ontwikkeling via een sterk Learning & Development-team
- Een inspirerende werkomgeving waar je werkt met toonaangevende A-merken, samenwerkt met ervaren internationale collega’s, en de vrijheid en het vertrouwen krijgt om initiatief te nemen en je rol vorm te geven
- Gezonde catering op kantoor, twee keer per week een gratis lunch, plus een ruime keuze aan gezonde snacks altijd beschikbaar
- Referral Bonus – breng iemand die je kent naar MediaBrands en geniet van een royale beloning als dank
- Diverse groepssportactiviteiten, van marathons en fietsevenementen tot wandelwedstrijden en interne bedrijfstoernooien
- Leasen van een fiets en reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer en duurzame mobiliteit te ondersteunen
Over Mediabrands
IPG Mediabrands, een wereldwijd mediaconcern binnen de Interpublic Group, heeft meer dan 13.000 marketingexperts in meer dan 130 landen die media en content strategisch inzetten voor marketingresultaat. In Nederland omvat IPG Mediabrands bureaus zoals UM, Initiative, KINESSO en YUNE, met meer dan 420 medewerkers die toonaangevende merken bedienen vanuit kantoren in Amsterdam en Groningen. Het bedrijf hecht waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijke kansen, en stimuleert een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Hun DNA draait om ‘CHALLENGE’, het omarmen van innovatie en het verleggen van grenzen, en ‘TOGETHER’, waarbij samenwerking en gezamenlijke kracht centraal staan als het ‘House of Challengers’.
