Projectcoördinator Werving & Selectie (32-36 uur/hybride)
Jouw rol
Als Projectcoördinator Werving & Selectie werk je samen met een Consultant aan meerdere wervingstrajecten voor sleutelposities in het hoger management van zorgorganisaties. Jij houdt de regie op het proces – van intake tot benoeming – en zorgt dat alles soepel, zorgvuldig en volgens planning verloopt. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders, directieleden en kandidaten. Je fungeert als procescoördinator in een bestuurlijke en mensgerichte context en weet je overzicht te behouden en helder te communiceren.
Wat je gaat doen
- Regie op het wervingsproces
Je stelt per wervingstraject (gemiddeld 8–10 weken) een duidelijke planning op met deadlines, overlegmomenten en interviewrondes.
- Stakeholdermanagement op strategisch niveau
Je neemt samen met de consultant intakegesprekken af met bestuur, directie en HR, en adviseert over functieprofiel, positionering en een realistische tijdlijn.
- Werving & sourcing met focus
Je benadert proactief geschikte kandidaten via LinkedIn, netwerken en jobboards. Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet deze via marketing- en communicatiekanalen effectief uit.
- Screening & selectie
Je voert screeningsgesprekken met kandidaten, toetst hun ervaring binnen de zorg of maatschappelijke sector en verwerkt alles correct administratief.
- Gespreksplanning & begeleiding
Je organiseert selectie- en adviesgesprekken, houdt de communicatie strak en zorgt voor professionele communicatie en heldere procesafspraken voor zowel kandidaat als opdrachtgever.
- Eindevaluatie & feedback
Je coördineert een juiste afronding van het traject inclusief evaluatiegesprekken met opdrachtgever als kandidaat. Je signaleert verbeterkansen in het proces.
Wat jij meebrengt
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Communicatie of een zorggerelateerde studie;
- Ervaring met recruitment, werving & selectie of executive search is een pré;
- Je bent sterk in planning, organisatie, timemanagement en schakelen tussen stakeholders;
- Je communiceert professioneel en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent jezelf, zelfstandig, energiek en staat stevig in je schoenen;
Wie wij zijn
Bij Movimento werk je in een klein, betrokken team waar jouw ideeën er echt toe doen. We houden van korte lijnen, zijn in ontwikkeling en geloven in samen groeien. Jij krijgt volop ruimte om jouw eigen stijl en expertise in te zetten.
Wij zijn specialist in werving & selectie, interim-management en leiderschapsontwikkeling in de zorg. Samen met onze partners BeBright en Zorgkenners helpen we zorgorganisaties bij de transformatie die de sector nodig heeft. Alles wat we doen draait om beweging – van mensen, organisaties én onszelf.
Wat je van ons kunt verwachten
- Flexibiliteit en vrijheid in je werk (hybride werken mogelijk);
- Betekenisvolle opdrachten in de zorg die er écht toe doen;
- Een hecht team dat samenwerkt én samen successen viert;
- Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vakmanschap;
- Laptop, telefoon én gezellige teammomenten;
- Mogelijkheid tot twee weken remote werken per jaar;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Salaris in overleg, passend bij jouw ervaring en achtergrond.
Klaar om jouw talent in te zetten? Solliciteer nu!
Nieuwsgierig? Bel ons gerust voor een kop koffie en kennismaking: 030 711 56 11.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Merel van Asperen via 06 44 66 16 03.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- Flexibele werkuren
- ma-vr
Taal:
- Nederlands (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 3703 Zeist
Deadline sollicitaties: 09-07-2025
