Wat ga je doen
Ben jij een energieke recruiter die graag de juiste kandidaten aan zich bindt? Heb jij een passie voor netwerken en ben je creatief in het vinden van oplossingen voor de personeelsuitdagingen binnen de zorg? Dan ben jij de recruitment adviseur die we zoeken voor onze HRM-afdeling!
Als recruitment adviseur bij Pantein werk je net even anders. Uiteraard zorg je ervoor dat kandidaten vanaf het eerste contact tot en met hun onboarding een positieve ervaring hebben. Maar je werkt ook actief mee aan arbeidscommunicatie en de sollicitatie-ervaring van zowel eigen medewerkers als kandidaten. Bovendien ga jij als recruiter een grote bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van ons recruitmentproces. Je bent dus nog meer bezig met het doorontwikkelen en continue verbetering, dan het voeren van selectiegesprekken. Voor het voeren van deze gesprekken heb je vooral een coachende rol richting de werkvloer.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, zodat je goed op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen de afdelingen en de specifieke wervingsbehoeften. Kortom, een dynamische functie waarin je echt het verschil kunt maken!
Je maakt deel uit van het HRM-team, waarin medewerkers van verschillende HR-specialismen zoals HR-advies, Opleiden en Ontwikkelen, Verzuim, HRM Support, en Employer Branding samenwerken. Jouw salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.329,- / maximaal € 4.723,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De officiële functietitel is: recruiter.
Als recruitment adviseur bij Pantein ben jij echt in de lead in ons recruitmentproces! Jij zorgt ervoor dat Pantein nog beter zichtbaar wordt als dé werkgever waar talent graag wil werken. Wat je verder gaat doen:
- Pantein op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever, zodat iedereen weet dat werken bij ons top is;
- Je draait de wervings- en selectieprocedures met flair, zorgt dat alles op rolletjes loopt en dat we de perfecte match vinden voor elke vacature;
- Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties met samenwerkingspartners en onderwijsinstellingen;
- Organiseren van recruitment evenementen en Meet & Greets;
- Je speelt een belangrijke rol in het aansteken van de ambassadeursvlam binnen Pantein, samen met je team;
- En last but not least, je zorgt voor een 'warm welkom' tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen thuis voelen.
Wat vragen we van jou?
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakkennis binnen recruitment/HRM;
- Werkervaring in een vergelijkbare rol en/of binnen het recruitment werkveld, het liefst binnen de gezondheidszorg;
- Ervaring met verschillende fysieke en digitale wervingskanalen;
- Je hebt organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
- Jij bent gedreven en ambitieus in je werk en bent gericht op continue verbetering;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.329,- / maximaal € 4.723,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Werken in een informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief;
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een veelzijdige organisatie die volop in beweging is;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.
Uiterlijke datum reactie
14/09/2025
Meer weten?
Kleine disclaimer: onderstaande foto is inmiddels wat ouder. Gek genoeg is het team er in de tussentijd alleen maar jonger op geworden! We maken graag een nieuwe teamfoto met onze nieuwe collega.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Heb je vragen, of wil je meer weten, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, via telefoonnummer 06 13 64 88 02 of per mail via [email protected].
Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure (#1203996).
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
