Wat ga je doen?
Als implementatiecoördinator zorg jij ervoor dat duurzame interventies op verpleegafdelingen in de zes Zuid-Hollandse ziekenhuizen succesvol worden geïmplementeerd. Je werkt hierbij nauw samen met de duurzaamheidscoördinatoren in de ziekenhuizen. Je stemt af welke ondersteuning de ziekenhuizen nodig hebben en bepaalt samen hoe je deze het beste kunt bieden. Je:
- begeleidt de implementatie van duurzaamheidsinterventies op verpleegafdelingen;
- vertaalt inhoudelijke interventies naar de praktijk;
- ondersteunt zorgprofessionals, zoals Groene Verpleegkundigen, bij het uitvoeren van acties;
- signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen met praktische en inhoudelijke kennis;
- ondersteunt bij het monitoren van de implementaties door rapportages voor de verschillende ziekenhuizen op te stellen, eenvoudig maar effectief;
- organiseert bijeenkomsten voor kennisdeling, training en voortgangsbespreking met de deelnemende ziekenhuizen binnen de regio.
Waar ga je werken?
Je standplaats is het LUMC, maar je werkt voor alle zes Zuid-Hollandse ziekenhuizen: het Leids Universitair Medisch Centrum, Alrijne Ziekenhuis, Groene Hart Ziekenhuis, Reinier de Graaf, HagaZiekenhuis en Haaglanden Medisch Centrum. Binnen dit netwerk bouw je een stevig contact op met de duurzaamheidscoördinatoren van de ziekenhuizen, sluit je aan bij hun overleg en draag je bij aan het organiseren van trainingen en kennisdeling. Ook maak je deel uit van de landelijke implementatiecoördinatorengroep, waar je samen met collega’s uit andere regio’s de voortgang bespreekt en ervaringen uitwisselt in het kader van Samen de zorg vergroenen.
Wat neem je mee?
Je hebt ervaring met implementatie in de zorg, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en weet anderen te enthousiasmeren. Verder:
- heb je ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en het begeleiden van teams;
- werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op;
- ben je flexibel en bereid te reizen tussen ziekenhuizen in de regio Zuid-Holland;
- kun je plannen vertalen naar concrete acties;
- beschik je over sterke communicatieve vaardigheden;
- kennis over gedragsverandering is een pré.
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als implementatiecoördinator bedraagt je salaris minimaal € 3.598 en maximaal € 5.669 bruto per maand (schaal 10, CAO UMC) bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring).
- Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van twee jaar (einddatum afhankelijk van startdatum).
- De sollicitatieprocedure bestaat uit drie stappen: een schriftelijke ronde en twee gespreksrondes. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 september in het LUMC. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
- De startdatum is zo snel mogelijk.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
